Stagiaire, Acquisition de Talents (Automne 2026)

L'innovation est dans notre ADN… est-ce dans le vôtre ?
Bombardier est un leader mondial de l'aviation, créant des avions innovants et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort passager, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur le travail d'équipe.

Votre carte d'embarquement inclura…

Plusieurs conférences, dont :

• Rencontrez un dirigeant
• Femmes prenant leur envol

En savoir plus sur Bombardier, y compris :

• Conférence sur les produits Bombardier
• Visites des sites Bombardier
• Académie d'apprentissage Bombardier

De nombreuses opportunités sociales/de réseautage, y compris :

• Bénévolat
• Réseautage pour le succès
• 5 à 7, Potluck, et bien plus encore !

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Rencontrer les managers pour identifier le profil des candidats recherchés (analyse des besoins) ;
• Utiliser des stratégies pour rechercher les meilleurs talents en utilisant les médias sociaux : LinkedIn et LinkedIn Recruiter ;
• Analyser les CV reçus ;
• Représenter l'entreprise lors de salons de l'emploi ;
• Effectuer des pré-sélections téléphoniques (internes et externes) ;
• Coordonner et organiser des entretiens (internes et externes) virtuels ou en personne ;
• Être un intervenant dans les entretiens avec les managers et jouer un rôle consultatif ;
• Préparer les documents de vérification préalable à l'emploi (Backcheck) ;
• Préparer les offres et les lettres de transfert ;
• Mettre à jour notre système ATS ;
• Assurer le suivi des candidats pour les formalités d'embauche (formulaires de consentement, diplômes, etc.) ;
• Peut être appelé à participer à d'autres projets ponctuels liés aux plans stratégiques visant à améliorer nos processus d'acquisition de talents.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes disponible pour travailler à temps plein pendant 4 à 8 mois ;
• Vous êtes en train d'obtenir un diplôme universitaire en administration ou en ressources humaines ;
• Vous êtes à l'aise avec les ordinateurs et avez une excellente connaissance de MS Office ;
• Vous avez de solides compétences en communication orale et écrite, ainsi que d'excellentes compétences interpersonnelles et un haut niveau de professionnalisme ;
• Vous avez des connaissances de SAP ou SuccessFactors (un atout) ;
• Vous êtes bilingue (français/anglais) ;
• Vous avez un bon sens de l'organisation et faites preuve de beaucoup d'initiative ;
• Vous travaillez bien sous pression et avez une expérience avérée dans les relations avec des individus dans un environnement dynamique, rapide et occupé ;
• Vous avez de solides compétences interpersonnelles et du professionnalisme
• Vous êtes autonome, flexible et avez l'esprit d'équipe.

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Informations d'embarquement :

• Lieu : Centre Administratif (CA)
• Durée : 4 mois
• Lieu de travail flexible-Hybride

Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes aux étudiants uniquement, pas aux nouveaux diplômés. Tous nos stagiaires peuvent être amenés à voyager occasionnellement en dehors du Canada à des fins de formation/travail.

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