Spécialiste, gestion de programmes d'ingénierie

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les appareils les plus performants au monde pour les clients les plus exigeants, qu'il s'agisse de particuliers, d'entreprises, de gouvernements ou d'armées. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme deavantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel comprenant les éléments suivants :

• Programmes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Présider et/ou agir à titre de mandataire du gestionnaire de plate-forme au sein de instances clés telles que les comités des changements, les revues de programme de la direction, les comités consultatifs, les revues de mandat, le CARB et d'autres engagements.
• Gérer les demandes et les escalades relatives aux ventes, à la stratégie de produits, à la gestion des fournisseurs et aux opérations.
• Animer les réunions de direction et assurer le suivi des plans d'action.
• Assumer la responsabilité de l'énoncé des travaux de la plate-forme et veiller au respect des paramètres budgétaires ainsi que des priorités du portefeuille.
• Favoriser l'harmonisation et la collaboration interfonctionnelles et intercatégories pour débloquer des projets à fort impact. Les fonctions comprennent (sans s'y limiter) l'ingénierie, les méthodes, le soutien à la clientèle, les finances et la logistique.
• Au besoin, participer à l'exécution de projets multicatégories plus complexes afin d'assurer une coordination adéquate entre les intervenants.
• Traduire la stratégie globale en priorités réalisables.
• Transformer des données complexes en informations claires et exploitables en élaborant des tableaux de bord de santé, en définissant des indicateurs clés de performance (KPI) et en interprétant les résultats pour favoriser une prise de décision plus rapide et éclairée.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un diplôme de premier cycle en génie, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
• Vous possédez de 5 à 8 ans d'expérience professionnelle dans les intérieurs aérospatiaux, les systèmes de cabine, la gestion de programmes ou l'ingénierie. Une expérience de la stratégie et de la gouvernance au sein d'un bureau de programmes constitue un atout.
• Vous travaillez de façon autonome tout en recherchant des conseils et des occasions d'apprentissage et de perfectionnement auprès de vos collègues.
• Vous faites preuve d'un leadership marqué, d'une pensée stratégique, ainsi que de compétences en coordination de projets, en organisation et en suivi.
• Vous possédez une grande intelligence émotionnelle et une excellente capacité d'adaptation dans un environnement en évolution rapide nécessitant des réponses rapides aux questions et aux tâches.
• Vous êtes exceptionnellement proactif, autonome et à l'aise de prendre des responsabilités sans nécessiter de directives. Vous pouvez travailler avec une supervision limitée.
• Vous êtes à l'aise de naviguer dans l'ambiguïté et face à des priorités changeantes.
• Vous faites preuve d'un grand esprit de collaboration et possédez une capacité avérée à diriger des initiatives interfonctionnelles et à influencer sans autorité.
• Vous possédez d'exceptionnelles compétences en communication, en établissement de relations et en gestion des parties prenantes.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais.
• Vous avez de l'expérience avec les outils numériques, une excellente maîtrise d'Excel avec une expérience en modélisation financière, ainsi qu'une forte maîtrise des logiciels (p. ex., suite MS Office, TEAMS, Power BI, SAP, etc.).
• Vous avez la capacité de concevoir des présentations visuelles claires et percutantes.
• Vous possédez un sens analytique et financier éprouvé avec un souci aigu du détail tout en gardant à l'esprit le contexte global du programme et le mandat.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 86 200,00 $ CAD et 160 000,00 $ CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette salariale de base indiquée ci-dessus.​

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe de Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etthnicité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier répondra aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.