Description de l'emploi:

Vous avez une expérience dans l'industrie aérospatiale, dans le domaine de la qualité, et/ou dans le domaine de la gestion de performance ? Vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est fait pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable Performance Qualité A220 pour rejoindre notre équipe Qualité A220 - Performance et Digital !

En tant que Responsable Performance Qualité A220 , vous travaillerez au sein de l’équipe A220 Qualité Performance & Digitalisation, sur le site Airbus A220 à Mirabel. Dans votre rôle, vous contribuerez à mettre en place et renforcer le système de gestion de la performance qualité du programme A220. Vous devrez vous assurer de la cohérence entre les Top Company Objectives, les projets et initiatives lancés au sein du département qualité qui y répondent, et les indicateurs de suivi mis en place pour mesurer l’impact des actions mises en place.

La communication avec tous les départements Qualité est indispensable, mais également celle avec les autres fonctions A220 (VSM, Engineering, Procurement, etc) : vous pourriez être amené à leader des gouvernances mensuelles avec ces collaborateurs afin d’assurer le suivi, proposer des améliorations, et aider à la mise en place du système.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis et responsabilités :

• Soutenir l'excellence de la performance qualité A220 en consolidant la cascade des objectifs Qualité au sein du programme A220, et en identifiant les pilotes clés ayant un impact sur ces objectifs;
• Articuler des objectifs SMART, identifier les ressources nécessaires, développer une portée et un calendrier clairs, définir à quoi ressemble le succès et s'aligner sur une cadence d'exécution;
• Générer des informations à partir de tableaux de bord de performance et d'analyse des causes profondes, et en collaborant avec les chefs pour identifier les opportunités d'amélioration;
• Définir, préparer et améliorer les présentations de gouvernance;
• Élaborer des plans d'action détaillés décrivant les propriétaires, les objectifs, les échéanciers, les jalons et l'impact prévu d'un projet;
• Travailler aux côtés des chefs et des experts fonctionnels pour implémenter le plan de mise en œuvre;
• Identifier les risques pour la mise en œuvre et la durabilité des résultats, et établir des partenariats avec les chefs ou des experts fonctionnels pour développer des stratégies d'atténuation;
• Faire une analyse de charge / capacité et faire des recommandations afin de fournir et supporter les actions d’amélioration des coûts et analyser les opportunités pour des fins budgétaires;
• Leader des projets contribuant au renforcement du système de gestion de la performance Qualité.

Votre profil:

• Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en finance ou dans un domaine pertinent;
• Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de la performance, la stratégie, le conseil, la finance, l'analyse ou un rôle similaire;
• Vous avez une capacité démontrée à analyser des données complexes, à identifier des tendances et à formuler des recommandations stratégiques;
• Vous détenez un leadership reconnu, une forte capacité d’influence ainsi que d'excellentes compétences en communication et en présentation à tous les niveaux de l'organisation;
• Vous avez des compétences en analyse financière, en planification budgétaire (AOP) et en contrôle des coûts (un atout);
• Vous avez une excellente maîtrise des outils de la suite Google (Sheets, Slides) ; une connaissance de Skywise est un plus;
• Vous êtes Bilingue (Français / Anglais, écrit et parlé).

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Déplacements requis : Déplacements occasionnels aux Etats Unis et en Europe.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

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Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

Unité légale: Airbus Canada Limited Partnership

Type de contrat: Permanent

Niveau d'expérience: Professional

Famille d'emplois: Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus. Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses. Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

A propos de nous

Constructeur d'avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d'Europe et un leader mondial.

Airbus s'est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d'assemblage final d'avions et d'hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.

Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d'Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.

Les principaux sites de production sont le siège du programme d'avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D'autres sites et filiales d'Airbus sont situés en Ontario - Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo - en Nouvelle-Écosse et au Québec.

Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l'A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.