Responsable du développement du centre d'essais en vol et d'intégration (FTIC) / Flight and Integration Test Center (FITC) Development Activities Lead

Vous avez de l'expérience dans la gestion des activités de développement d'aéronefs, vous avez travaillé en étroite collaboration avec des équipes d'essais en vol et vous souhaitez progresser et développer de nouvelles compétences? Alors cet emploi est fait pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un(e) Responsable du développement du centre d'essais en vol et d'intégration (FITC) pour rejoindre notre équipe ABIV basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l'équipe du centre d'essais en vol et d'intégration, responsable de toutes les activités d'essais en vol et d'intégration sur le programme A220. L'organisation de l'équipe est établie pour favoriser la collaboration autonome, le soutien mutuel et l'apprentissage collectif.

Votre rôle en tant que Responsable du développement du FITC sera d'organiser et de piloter les activités de développement des essais en vol au sein du FITC : en faisant correspondre les besoins des clients (CoC, ingénieur en chef, programme) et les capacités et compétences du FITC, tout en gérant les risques et les opportunités et en préparant les décisions clés.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous:

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Établir et maintenir le calendrier de développement à moyen et long terme en interaction avec les CoCs, l'ingénieur en chef et les équipes de programme

• Organiser et piloter les "rituels" de planification à moyen/long terme : examen du tableau de bord le mercredi et réunion d'alignement sur les priorités/activités du FT le vendredi, comité de pilotage du FT

• Assurer le suivi de toutes les activités de développement, en s'appuyant sur les chefs de projet du Flight test, pour garantir la livraison TCQP (Temps, Coût, Qualité Performance) des campagnes d'essais en vol de développement du FITC, une gestion adéquate des risques et opportunités et l'arbitrage potentiel entre les activités au niveau du centre d'essais.

• Direction fonctionnelle des chefs de projet de développement du centre d'essais.

• Recueillir les besoins d'essais en vol auprès des Centre de compétences et effectuer des devis pour préparer la planification à moyen/long terme et participer à la construction de l'AOP (Annual Operating Plan)

Votre profil:

• Diplôme d'ingénieur (ou équivalent)

• Expérience en gestion de projet

• Expérience en gestion de campagne d'essais en vol

• Capacité à diriger et à dynamiser des équipes sans lien hiérarchique direct avec les membres de l'équipe

• Bonnes compétences en communication et en influence

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel

• Compétences analytiques et de synthèse

• Autonomie et créativité

• Compétences linguistiques : un niveau avancé en anglais est requis

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

Unité légale: Airbus Canada Limited Partnership

Type de contrat: Permanent

Niveau d'expérience: Professional

Famille d'emplois: Tests <JF-EN-ET>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus. Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses. Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

A propos de nous

Constructeur d'avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d'Europe et un leader mondial.

Airbus s'est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d'assemblage final d'avions et d'hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.

Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d'Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.

Les principaux sites de production sont le siège du programme d'avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D'autres sites et filiales d'Airbus sont situés en Ontario - Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo - en Nouvelle-Écosse et au Québec.

Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l'A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.