Chef, Opérations

Lorsque cela est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout cela et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Diriger et superviser les activités de fabrication et de maintenance d'outillage (gabari ts, montages et outillage de précision) en soutien aux exigences de production.
• Planifier et prioriser la charge de travail quotidienne et à long terme en fonction des plannings de production et des besoins critiques.
• Assurer que l'outillage est livré à temps, validé selon les spécifications et prêt à être utilisé dans les opérations de fabrication.
• Fournir un soutien technique en outillage et en métrologie, y compris le suivi laser, l'alignement et la récupération de ligne de production.
• Collaborer avec les opérations et l'ingénierie pour résoudre les problèmes complexes d'outillage et de dimensionnement ayant un impact sur la production.
• Assurer la conformité aux normes de qualité aéronautique (AS9100), aux exigences d'ingénierie et aux réglementations de sécurité.
• Maintenir le contrôle de configuration, la traçabilité et la documentation de l'outillage.
• Diriger des programmes de maintenance préventive et prédictive pour améliorer la fiabilité de l'outillage et les performances du cycle de vie.
• Mettre en œuvre des actions correctives / résolution de problèmes pour les problèmes liés à l'outillage.
• Gérer les ressources d'outillage, y compris la planification, la planification de la capacité et l'approvisionnement en matériaux.
• Coordonner les fournisseurs et les entrepreneurs externes, en assurant la livraison, la qualité et la conformité technique.
• Promouvoir et maintenir un environnement de travail sûr, propre et organisé (normes 5S).
• Diriger, encadrer et développer une équipe d'employés qualifiés dans un environnement syndiqué.
• Appliquer et administrer la convention collective de manière juste et cohérente en partenariat avec les représentants syndicaux.
• Favoriser l'engagement des employés, la responsabilisation et le développement continu des compétences.
• Diriger les initiatives de Lean Manufacturing et d'amélioration continue pour améliorer l'efficacité et réduire le gaspillage.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez une licence d'outilleur-ajusteur de l'Ontario ou un diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique ou aérospatial.
• Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience dans l'outillage, la fabrication ou la fabrication de précision (aérospatiale préférée).
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience en leadership, de préférence dans un environnement syndiqué.
• Vous possédez une solide expertise technique en fabrication d'outillage, en maintenance et en techniques de métrologie.
• Vous démontrez de solides compétences en résolution de problèmes et en analyse pour résoudre des défis techniques complexes.
• Vous êtes familier avec les normes de qualité aéronautique et les pratiques de contrôle d'outillage (par exemple, AS9100, gestion de configuration).
• Vous avez de l'expérience dans le support d'environnements de production avec des tolérances serrées et des exigences de haute qualité.
• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et de communication et pouvez influencer efficacement les équipes interfonctionnelles.
• Vous êtes axé sur les résultats, bien organisé et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.
• Vous démontrez des comportements de leadership alignés sur la sécurité, la responsabilisation et l'amélioration continue.

Le salaire de base pour ce poste devrait varier de 100 000 CAD $ à 130 000 CAD $ par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur soucieux de l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, sexe, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier accommodera les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.