Gestionnaire de l'industrialisation des fournisseurs

Gestionnaire de l'industrialisation des fournisseurs

Sous la responsabilité du directeur de l'approvisionnement stratégique, le gestionnaire de l'industrialisation des fournisseurs est responsable de coordonner les ressources internes et les fournisseurs pour l'exécution sans faille des projets, tout en s'assurant que tous les projets sont livrés à temps, dans les limites de la portée et du budget.

Quarts de travail

• Heures standard : 7 h 30 – 16 h 00

• Les candidats doivent faire preuve de flexibilité pour soutenir les ajustements d'horaire occasionnels en fonction des exigences opérationnelles

Rémunération

• Forfaits de rémunération concurrentiels

• • Fourchette de salaire annuel : 97 000 $ – 122 000 $ selon les qualifications et l'expérience pertinente

• Programme de progression des compétences pour vous permettre d'avoir des critères clairs, transparents et objectifs qui vous permettent de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et ce, à votre propre rythme. Nous voulons mettre votre progression de carrière sous votre contrôle

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisations collectives au REER avec augmentation du REER selon l'ancienneté

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24/7

• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs, etc.)

• Plan de prime incitative de l'entreprise – qui augmente selon les années de service

• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service

• Événements et célébrations de l'entreprise tout au long de l'année

• Encaissement des vacances de longue service à la fin de l'année

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement comprenant

• • Uniforme – production

• • Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe

• • Lunettes de sécurité sur ordonnance

• • Subvention pour garde d'enfants

À quoi s'attendre de notre part

• Information sur l'industrie

• • Installation de structures aéronautiques de niveau 1

• Formation et perfectionnement

• • Programmes de formation approfondis

• • Programme de recommandation d'employés

• • Programmes de développement professionnel

• • Programmes d'engagement des employés toute l'année, y compris

• • Événements toute l'année

• • Programme de reconnaissance de pair à pair MHICA Wings

• • Programmes de leadership

Responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de produits d'approvisionnement et les équipes interfonctionnelles de MHICA pour élaborer la portée des projets, soutenir les stratégies et les objectifs en matière de produits,

• Identifier les exigences du projet et diriger les séances de planification de projet pour les transferts de pièces/assemblages chez les fournisseurs. Prévoir les besoins en ressources et assurer leur disponibilité et leur allocation (tant chez le fournisseur que chez MHICA),

• Élaborer des plans de projet détaillés de mise en œuvre de nouveaux produits (NPI) pour examiner les progrès vers la livraison de pièces et d'assemblages de premier article. À tout le moins, les plans comprendront des jalons et des actions importants à réaliser,

• Diriger et soutenir les initiatives de développement des fournisseurs pour stimuler l'amélioration continue de la performance, de la compétitivité et de la qualité des fournisseurs.

• Travailler avec les fournisseurs pour préparer des rapports d'état efficaces en recueillant, en analysant et en résumant les informations pertinentes. Planifier et diriger des réunions d'état avec les fournisseurs et le personnel interfonctionnel de MHICA pour assurer l'alignement avec les objectifs de production,

• Utiliser des techniques de vérification appropriées pour gérer les changements dans la portée, l'échéancier et les coûts du projet,

• Responsable de l'audit annuel du registre des risques, utilisation de méthodes efficaces d'identification des risques et élaboration de plans d'atténuation des risques pour traiter les problèmes/préoccupations. Faire remonter les préoccupations importantes à la haute direction de MHICA et du fournisseur,

• Continuer à surveiller la production initiale au-delà de l'obtention de l'inspection du premier article (FAI) jusqu'à ce que la stabilité du processus soit assurée,

• Participer activement au processus d'approvisionnement stratégique, y compris les examens de gestion de programme et le processus d'évaluation des fournisseurs,

• Établir et maintenir des relations avec des tiers/vendeurs,

• Effectuer l'évaluation post-projet (rapports après action) et identifier les éléments/approches de projet réussis et infructueux à utiliser dans l'amélioration continue des processus.

Qualifications
Compétences et qualifications

• Solide connaissance pratique de Microsoft Office.

• Solide connaissance pratique des méthodes de fabrication et d'assemblage aérospatial.

• Solide connaissance pratique des exigences et pratiques de qualité et d'ingénierie aérospatiale (AS9100, NADCAP, etc.)

• Capacité à réaliser des projets en temps opportun.

• Capacité à diriger des équipes de projet de différentes tailles et à les mener à terme.

• Excellentes compétences en communication client et interne.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

• Capacité à gérer des situations de stress élevé.

• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour toutes les offres d'emploi.

• Remarque : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Expérience

• 3 à 5 ans d'expérience éprouvée en gestion de projet,

• Solide compréhension des méthodologies formelles de gestion de projet,

• 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement de fabrication – de préférence orienté vers l'aérospatiale.

Éducation

• Maîtrise de préférence dans les domaines de l'informatique ou de l'ingénierie pour les gestionnaires de projets techniques,

• Certification Project Management Professional (PMP).

Nous accordons de l'importance à la personne derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement – nous n'utilisons pas de tri automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'assemblages d'aeronefs majeurs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a construit plus que des composants d'aeronefs, elle a bâti une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison à temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes combinant 476 000 pi². Cela comprend la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires phares de Bombardier, les Global 5000/6000 et Challenger 350. Les techniciens de MHICA construisent et joignent des ensembles d'ailes et des sections de fuselage, ainsi qu'effectuent des installations et des tests d'assemblage de systèmes et de commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler. MHICA s'engage à fournir des mesures d'adaptation en matière d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des mesures d'adaptation aux candidats à l'emploi ayant un handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez nous en aviser et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous remercions à l'avance tous les candidats pour leur intérêt; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entente seront contactés.