Professionnel, Ingénierie, Liaison

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les clients les plus exigeants, qu'il s'agisse de particuliers, d'entreprises, de gouvernements ou d'armées. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Interpréter les documents d'ingénierie et mener des enquêtes techniques, analyser les faits et élaborer la solution la plus rentable en temps opportun.
• Soutenir les activités quotidiennes de production et de livraison.
• Comprendre et résoudre les problèmes liés à la structure et à l'installation des systèmes, et fournir un support technique pour répondre aux rapports de non-conformité (RNC) soulevés par les agents de la qualité.
• Participer à des projets visant à accroître notre productivité, à réduire le gaspillage et à améliorer notre performance financière.
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes telles que les Systèmes, les Contraintes, la Thermodynamique, les Matériaux et Procédés, la Propulsion, les Systèmes de contrôle environnemental, la Logistique, les Méthodes, la Qualité et les Opérations afin d'atteindre les objectifs commerciaux de l'organisation.
• Participer à la méthodologie d'exploitation de l'Excellence opérationnelle.
• Assurer la conformité des schémas de réparation et des dispositions avec les exigences et spécifications de l'ingénierie.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial (ou l'équivalent) d'une université reconnue ou un diplôme technique en aérospatiale.
• Vous avez un minimum de 3 à 5 (cinq) ans d'expérience en ingénierie ou au moins 5 à 8 (huit) ans d'expérience en tant que technicien.
• Vous possédez une très bonne connaissance de la structure et des systèmes d'aéronefs.
• Vous détenez l'accréditation du Material Review Board (MRB) (un atout).
• Vous détenez l'accréditation d'un organisme de maintenance agréé (OMA).
• Vous possédez de bonnes compétences sur CATIA et maîtrisez les outils logiciels Microsoft Office.
• Vous possédez de solides compétences en communication et la capacité de bien travailler dans un environnement d'équipe multidisciplinaire.
• Vous êtes disponible pour du travail de soir et de fin de semaine selon un horaire rotatif.
• Vous avez un bon niveau de français et d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous possédez de bonnes compétences en organisation et en planification.
• Vous faites preuve de bon jugement et êtes un bon joueur d'équipe dans un environnement multidisciplinaire.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.