Planificateur de production

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA, lui permet d'offrir des économies et de la souplesse à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de loueurs et d'entreprises de maintenance, de réparation et d'exploitation. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un planificateur de production soucieux du détail et doté d'un esprit analytique pour gérer et optimiser la planification quotidienne de la production dans un environnement de fabrication rapide. Ce rôle est essentiel pour assurer la livraison dans les délais, l'utilisation efficace des ressources et l'alignement entre la production, la chaîne d'approvisionnement et les opérations.

Pour répondre aux besoins opérationnels, nous recherchons des candidats disponibles pour l'un ou l'autre des quarts de travail :

• Quart de soir : Du lundi au jeudi, de 12 h 00 à 22 h 00 (semaine de travail de 4 jours)
• Quart de jour : Du lundi au vendredi, de 7 h 00 à 15 h 00

L'attribution du quart de travail sera finalisée au cours du processus de recrutement.

Responsabilités :

En tant que planificateur de production, vous serez le lien entre la planification et l'exécution, en veillant à ce que les plans de production soient réalistes, optimisés et respectés.

• Élaborer et gérer les calendriers de production quotidiens et à court terme en fonction de la demande, de la capacité et des priorités
• Diriger les réunions de production quotidiennes et faire un suivi sur le respect des horaires et les contraintes
• Analyser la capacité, les cycles, les goulets d'étranglement et la disponibilité des matériaux pour maintenir des plans de production réalisables
• Ajuster les horaires en temps réel pour faire face aux urgences, aux retards et aux contraintes opérationnelles
• Coordonner étroitement avec les équipes de production, de la chaîne d'approvisionnement et de l'entrepôt
• Définir la main-d'œuvre et l'attribution des équipements requises pour atteindre les objectifs de production
• Assurer l'exactitude et la mise à jour des données ERP (ordres de fabrication, gammes, paramètres de planification)
• Créer et tenir à jour des rapports de production et des indicateurs de performance clés (respect des horaires, débit, utilisation de la capacité, etc.)
• Contribuer à la planification de la capacité et aux initiatives d'amélioration continue

Qualifications :

Nous recherchons spécifiquement des candidats ayant une expérience pratique de la planification ou de l'ordonnancement de la production dans un environnement manufacturier.

• Baccalauréat en opérations, chaîne d'approvisionnement, génie industriel ou dans un domaine connexe
• 3 à 5 ans d'expérience en planification ou ordonnancement de production (expérience en fabrication obligatoire)
• Solide compréhension de :
  • Planification de la capacité
  • Contraintes d'atelier
  • Flux de production et goulets d'étranglement
• Expérience de travail avec des systèmes ERP/MRP (par ex., SAP, Oracle, etc.)
• Maîtrise avancée d'Excel (analyse de données, formules, rapports)

Compétences clés :

• Solide esprit analytique avec la capacité de concilier les priorités et de prendre des décisions rapides
• Grand sens de l'organisation et souci aigu du détail
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et rapide
• Solides compétences en communication et capacité d'influencer et de interpeller les équipes de production au besoin
• Approche proactive et axée sur les solutions

Exigences supplémentaires :

• Bilingue (français et anglais – parlé et écrit)

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Temps de repos avec vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vue familiale complète offerte dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24 h/24 et 7 j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de mieux-être pour soutenir votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) comprenant des séances de counseling individuelles gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place à nos principaux emplacements de bureau
• Un régime enregistré d'épargne-retraite comprenant des cotisations jumelées de l'employeur dès votre premier jour d'emploi, ainsi qu'un accès à des conseillers financiers offrant des conseils en placement et une planification financière globale

Énoncé d'équité en matière d'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à offrir l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de satisfaire aux exigences réglementaires, de comprendre les procédures et les instructions techniques et de consigner les entrées concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour des clients situés à l'extérieur du Québec.