Pilote (Officier pilote de ligne / Premier officier)

À propos de Jazz Aviation LP

Jazz Aviation LP (Jazz) est la plus importante compagnie aérienne régionale au Canada et le principal transporteur Air Canada Express d'Air Canada, reliant les gens et les collectivités à environ 70 destinations en Amérique du Nord.

Forte de plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la sécurité, la diversité et le bien-être. Cet engagement indéfectible envers les gens et la culture se reflète dans la reconnaissance que Jazz a reçue à travers l'industrie.

Jazz embauche des premiers officiers pour se joindre à une équipe primée reconnue pour son excellence en matière de sécurité, de diversité et de culture de milieu de travail. Nous sommes fiers d'avoir été nommés :

• Employeur le plus sécuritaire au Canada dans le secteur du transport public.
• L'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada.

Portée de nos activités

• Environ 400 vols quotidiens exploités.
• Environ 70 destinations à travers le Canada et les États-Unis.
• 8,3 millions de passagers transportés annuellement.

Bases de pilotes de Jazz

Jazz exploite ses activités à partir de quatre bases : Montréal (YUL), Toronto (YYZ), Calgary (YYC) et Vancouver (YVR). Les nouvelles embauches seront assignées à l'un de ces emplacements en fonction des exigences opérationnelles. Les affectations de base sont communiquées le deuxième jour de l'école au sol de Jazz.

Joignez-vous à Jazz et bâtissez votre carrière en aviation avec la plus grande compagnie aérienne régionale du Canada !

Nous aimons ce que nous faisons et vous invitons à regarder notre vidéo de plus près.

Votre carrière chez Jazz - Rémunération, style de vie et avancement professionnel

Rémunération

• Salaire concurrentiel de premier officier débutant à 68,93 $ par heure de crédit.
• Allocation de dépenses quotidienne (en moyenne de 800 $ à 1 000 $ non imposable par mois).

Style de vie

• Nos appariements offrent une variété de liaisons court et moyen-courriers qui vous permettent d'explorer les confins de l'Amérique du Nord ou de rester plus près de chez vous.

Développement professionnel et cheminement de carrière

• Jazz est fière d'une solide culture axée sur l'humain, reconnue pour offrir un service de vol régional de haute qualité grâce à une approche favorable et axée sur les solutions.
• Nous nous engageons à favoriser un environnement où les pilotes peuvent grandir, se développer et s'épanouir tout au long de leur carrière.
• Notre équipe chevronnée des opérations aériennes offre du mentorat, des normes de formation de pointe et un soutien continu pour vous aider à réussir à chaque étape.
• Une opportunité de cheminement vers la ligne principale grâce à notre processus d'entrevue préférentiel avec Air Canada.
• Opportunités de développement de carrière au sein de Jazz pour intégrer notre équipe de formation, progresser vers la gestion, et plus encore.

Avantages de se joindre à notre équipe primée

• Un vaste programme d'avantages de voyage pour les employés sur le réseau d'Air Canada (après une période d'attente de 28 semaines de service actif et continu). Au cours de la première semaine de formation, les voyages standby sur Air Canada et d'autres compagnies aériennes seront accessibles aux pilotes à des fins de navettage uniquement. Tous les programmes de voyage sont sujets à modification à la discrétion d'Air Canada.
• Un régime de retraite à cotisations déterminées concurrentiel conçu pour soutenir le bien-être financier à long terme.
• Un ensemble complet de santé et de mieux-être, incluant une couverture médicale, dentaire, d'assurance vie et d'invalidité pour vous protéger ainsi que vos proches.
• Accès à une liste exhaustive de fournisseurs et de vendeurs offrant une vaste gamme de rabais pour les employés de Jazz, contribuant à soutenir votre santé, votre équilibre de vie et vos objectifs financiers.
• Un régime de participation des employés aux actions qui offre l'opportunité de bénéficier financièrement de la croissance et du succès de Jazz et de sa société mère Chorus Aviation Inc.

Qualifications

Licences et qualifications

• Licence de pilote commercial de Transports Canada valide.
• Qualification multi-moteurs de Transports Canada valide.
• Qualification de vol aux instruments de groupe 1 de Transports Canada valide et actuelle; doit satisfaire actuellement aux exigences de récence des instruments.
• Avoir réussi l'examen IATRA au cours des 24 mois précédents ou avoir réussi l'examen écrit de l'ATPL.
• Les candidats doivent satisfaire à la norme de compétence en anglais de Transports Canada.

Exigences médicales et de sécurité

• Évaluation médicale de classe 1 de Transports Canada valide.
• Être en mesure d'obtenir une carte d'identité de zone réglementée (CIZR).

Citoyenneté et admissibilité aux voyages

• Détenir un passeport en cours de validité au moment de l'embauche.
• Être citoyen canadien ou résident permanent sans restrictions.
• Si vous êtes résident permanent, vous devez être en mesure d'obtenir et de maintenir la documentation de visa d'équipage requise pour exploiter des aéronefs aux États-Unis.

Éducation et expérience

• Diplôme d'études secondaires.
• Minimum de 500 heures de vol totales.

Nous voulons vous connaître !

Vous pouvez dès maintenant entamer le processus de recrutement et commencer à bâtir votre candidature dès aujourd'hui ! Cliquez simplement sur « Postuler en ligne » sur cette offre d'emploi pour amorcer une carrière potentielle chez Jazz. Nous examinerons votre candidature, suivrons votre progression et communiquerons avec vous.

La préférence sera accordée aux candidats possédant des qualifications au-delà des exigences de base

• Candidats détenant un ATPL canadien.
• Candidats ayant une expérience sur turbine multi-moteurs à deux équipages.
• Candidats ayant un total d'heures de vol supérieur à l'exigence minimale.
• Diplômés d'un programme de grade ou de diplôme collégial en aviation.
• Candidats ayant une expérience de vol commerciale ou militaire.
• Candidats ayant de l'expérience avec les systèmes de gestion de vol (FMS) et/ou les cockpits en verre (glass cockpit).
• Référence interne de Jazz.

Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre milieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir votre réussite, nous pouvons fournir des accommodements pour les personnes ayant des handicaps, tels que des ajustements ou des mesures d'assistance pour éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité, veuillez communiquer avec nous à taleosupport@flyjazz.ca.

Jazz valorise la diversité et habilite ses employés à favoriser une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage à offrir des opportunités équitables d'emploi et d'avancement professionnel et travaillera continuellement à créer des environnements de travail inclusifs et accessibles pour maximiser le potentiel individuel ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Répondre aux besoins des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre qui reflète les communautés que nous servons.