Partenaire d'affaires ressources humaines / Human Resources Business Partner

Airbus Canada recherche un.e partenaire d’affaires ressources humaines (PARH) pour rejoindre notre équipe basée à Mirabel (Québec, Canada) où vous pourrez contribuer à l'atteinte d'objectifs stratégiques et opérationnels du secteurs de la production.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Dans votre rôle, vous devrez :

• Aider l’organisation à atteindre ses objectifs en identifiant les opportunités d’amélioration de la gestion des ressources humaines et en menant l'analyse et le diagnostic des besoins des clients.

• Fournir un accompagnement et un soutien aux gestionnaires sur le développement du leadership, la gestion des talents et des performances, la gestion du changement, les relations interpersonnelles ou d’équipe et la communication.

• Soutenir la livraison et le déploiement de programmes et de processus RH, tels que le cycle de gestion de la performance, la révision salariale annuelle, l'examen annuel du leadership, l'enquête et le développement sur l'engagement des employés, etc.

• Contribuer aux améliorations continues et aux meilleures pratiques pour influencer les stratégies de ressources humaines.

• Contribuer au développement et à la prestation de formation pour les gestionnaires au sein de l'organisation (formation en relations de travail et en gestion du leadership).

• Contribuer à la création et la mise en place de politiques relatives aux ressources humaines.

• Contribuer, au besoin, aux activités de recrutement où vous pouvez aider les gestionnaires dans la création et l'intégration complète de stratégies de recrutement, d'embauche et de rétention.

• Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

A propos de nous

Constructeur d'avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d'Europe et un leader mondial.

Airbus s'est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d'assemblage final d'avions et d'hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.

Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d'Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.

Les principaux sites de production sont le siège du programme d'avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D'autres sites et filiales d'Airbus sont situés en Ontario - Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo - en Nouvelle-Écosse et au Québec.

Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l'A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.