Manutentionnaire I

Manutentionnaire I

Sous la responsabilite du superviseur - Installations et entretien, le manutentionnaire I sera responsable de transporter et de deplacer de grands composants et des produits finis vers les emplacements designes en utilisant des grues, des chariots elevateurs ou tout autre moyen recommande.

Quarts de travail

Doit avoir la flexibilite de travailler sur des quarts de travail rotatifs pour repondre aux exigences du calendrier de production, y compris les jours, les apres-midis, les nuits et les heures supplementaires selon les besoins.

Remuneration

• Forfaits de remuneration concurrentiels

• Salaire de depart - 22.67 $

• Programme de progression des competences pour vous offrir des criteres clairs, transparents et objectifs qui vous permettent de prendre en main VOTRE carriere en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et de le faire a votre propre rythme. Nous voulons placer votre evolution de carriere sous votre controle

• Avantages sociaux complets (soins de sante, soins dentaires, assurance vie et invalidite) et programmes de cotisations de groupe REER avec une augmentation du REER basee sur l'anciennete

• Programme d'aide aux employes (PAE) complet avec un soutien confidentiel 24h/24 et 7j/7

• Partenariats d'entreprise (sante et bien-etre, recreation et loisirs, etc.)

• Plan de prime incitative de l'entreprise – qui augmente selon les annees de service

• Prime de retraite basee sur l'age et les annees de service

• Evenements et celebrations de l'entreprise tout au long de l'annee

• Monetisation des vacances de longue service a la fin de l'annee

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement comprenant

• Uniforme – production

• Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe

• Lunettes de securite sur ordonnance

• Subvention pour la garde d'enfants

Ce a quoi vous pouvez vous attendre de notre part

• Securite et environnement de travail

• Doit porter un equipement de protection individuelle (EPI) approprie, tel que des lunettes de protection et des gants, lors de la manipulation de cutters ou d'outils similaires.

• Information sur l'industrie

• Installation de structures aeronautiques de niveau 1

• Formation et developpement

• Programmes de formation etendus

• Programme de reference des employes

• Programmes de developpement professionnel

• Programmes d'engagement des employes toute l'annee comprenant

• Evenements toute l'annee

• Programme de reconnaissance pair a pair MHICA Wings

• Programmes de leadership

Responsabilites

• Faire fonctionner des treuils, des grues, des chariots elevateurs et d'autres dispositifs de chargement pour charger et decharger des materiaux sur et hors des camions et des quais de chargement des zones d'usines industrielles d'entrepot.

• Emballer de grands composants avec une bache legere et pouvoir utiliser des chalumeaux au propane selon les besoins.

• Effectuer d'autres activites de manutention telles que le comptage, la pese, le tri, l'emballage et le deballage.

• Faire fonctionner des chariots industriels, des tracteurs, des chargeurs et d'autres equipements pour transporter des materiaux vers et depuis les vehicules de transport et pour stocker et recuperer des materiaux dans les entrepots selon les besoins.

• Peut effectuer d'autres activites, telles que l'ouverture de conteneurs et de caisses, le remplissage de commandes, l'aide a la prise d'inventaire, ainsi que la pese et la verification des materiaux.

• Documenter l'expedition des produits en enregistrant les unites expediees.

• Maintenir l'equipement de manutention en effectuant des inspections avant utilisation et en effectuant les reparations de l'operateur.

• Garder l'inventaire, les zones de chargement et la machinerie propres.

• Doit etre capable de soulever jusqu'a 55 livres a la fois.

Qualifications

Competences et qualifications

• Competences organisationnelles.

• Capacite a lire et a analyser l'information.

• Aptitude a gerer plusieurs taches complexes simultanement.

• Maitrise de la priorisation et du respect de plusieurs echeances.

• Excellente gestion du temps.

• Esprit d'amelioration des processus.

• Connaissance du controle des stocks.

• Capacite a soulever des materiaux lourds.

• Competences en saisie de donnees.

• Une autorisation de travail valide pour le Canada est requise pour tous les postes vacants.

• Veuillez noter : Une verification des antecedents criminels est requise pour les candidatsages de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines etapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Experience

• 2 annees d'experience connexe requises.

• Experience anterieure en stock ou en inventaire un atout.

• Experience anterieure dans l'utilisation d'un chariot elevateur ou d'un transpalette un atout.

Education

• L'achevement de l'ecole secondaire est requis.

• Permis de conduire valide et dossier de conduite securitaire.

Nous accordons de la valeur a l'individu derriere chaque candidature. Chaque CV est examine par notre equipe de recrutement - nous n'utilisons pas de systeme de filtrage automatise par IA pour evaluer les CV.

A propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une societe du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'assemblages d'aeronefs majeurs, base a Mississauga, en Ontario.

Au cours de la derniere decennie, MHICA a construit plus que des composants d'aeronefs, elle s'est bati une reputation mondiale reconnue pour sa capacite, sa precision, sa livraison a temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes d'une superficie combinee de 476 000 pieds carres. Celles-ci comprennent la fabrication et l'assemblage, l'ingenierie, la qualite et la chaine d'approvisionnement, ou plus de 800 employes hautement qualifies travaillent sur les aeronefs d'affaires phares de Bombardier, les Global 5000/6000 et Challenger 350. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent des sections d'ailes et de fuselage, et effectuent egalement des installations et des essais d'assemblages de systemes et de commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapees et les membres des minorites visibles a postuler. MHICA s'engage a fournir des mesures d'adaptation en matiere d'emploi conformement au Code des droits de la personne de l'Ontario et a la Loi de 2005 sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des mesures d'adaptation aux candidats a l'emploi handicapes tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Nous remercions a l'avance tous les candidats de leur interet; cependant, seuls les candidats selectionnes pour une entrevue seront contactes.