Instructeur de vol en simulateur - Instructeur Type II / Flight Instructor Simulator - Type II Instructor

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Instructeur de vol en simulateur - Instructeur Type II pour rejoindre notre organisation Services Clients basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous représenterez Airbus Canada auprès des clients, des opérateurs et des autorités. Vous aurez à travailler avec différentes équipes à travers le monde et aurez l'occasion de développer votre expertise dans divers domaines et rôles, y compris des postes de gestion / projet.

Vous ferez partie de l’équipe Centre de Formation d'Airbus Canada chargée de concevoir, mettre en place et fournir la meilleure formation de pilote et le meilleur soutien aux opérations de vol afin de garantir un fonctionnement sécuritaire, efficace et performant des avions d'Airbus.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Effectuer la meilleure formation et vérification possible en fonction de vos qualifications au sein du Centre de Formation d'Airbus Canada, afin d'assurer une entrée en service et une exploitation sûres et efficaces de l'avion Airbus A220 (BD-500) ;

• Former les équipages des compagnies aériennes en conversion vers l'Airbus A220 sur tous les aspects opérationnels et techniques en utilisant, entre autres :

  • Simulateurs de base fixe ;

  • Salle de classe / Classe virtuelle ;

  • Dispositifs de formation des pilotes d'Airbus ;

  • FSTD ;

  • OTD ;

  • Simulateurs de vol complets (FFS).

• Travailler sur différents projets à la demande dans le cadre de l'organisation Training And Flight Operations ;

• Représenter Airbus Canada Formation et Fabricant devant le client et avoir un rôle proactif, afin d'identifier les problèmes potentiels et de trouver des solutions pour les résoudre ;

• Assurer des tâches de normalisation, de développement et de gestion au cours de sa carrière au sein d'Airbus Canada ;

• Maintenir et mettre à niveau ses compétences en fonction de sa qualification ;

• Donner des conférences afin de garantir la capacité des équipages des compagnies aériennes à effectuer en toute sécurité et correctement toutes les procédures normales et d'urgence requises par les autorités de navigabilité, afin que l'équipage atteigne le niveau requis de compétence standard ;

• Adhérer à la politique et à la normalisation standard d'Airbus, comme l'exige Airbus Flight Training Operations ;

• Instruire les équipages dans les délais définis ;

• Évaluer la progression des équipages ;

• Décidez, le cas échéant, de la nécessité de donner une séance supplémentaire pour atteindre le niveau de compétence requis ;

• Participer à l’élaboration de cours et/ou à des enseignements de normalisation sur demande.

Votre profil :

• Détenir ou avoir détenu une licence de pilote commercial (CPL) & Frozen ATPL ou une licence de pilote de ligne de l'OACI (ATPL) ;

• Parler couramment l'anglais ;

• Upset Prevention and Recovery Training (UPRT) en tant que pilote ;

Expérience en heures de vol requise :

• Un minimum de 3 000 heures en tant que pilote ;

• Un minimum de 1 500 heures sur un avion multipilote (MPA) ;

• Au moins trois ans d'expérience dans l'aviation commerciale en tant que pilote sur des avions FAR 25 / CS 25 ou FAR 23 / CS 23 en exploitation multipilote (MPO), de préférence sur un Airbus.

Expérience hautement recommandée :

• Qualifié (actuel) et expérimenté en tant que commandant de bord et instructeur de vol sur BD-500 (un atout) ;

• Une autorisation d'instructeur de vol synthétique ou une expérience en tant qu'instructeur (un atout) ;

• Une expérience d'examinateur (un atout) ;

• Une formation fondée sur des preuves / une expertise en évaluation de la formation basée sur les compétences est requise ;

• Esprit de gestion de projet ;

• Une expérience managériale (un atout) ;

• Une expérience en sécurité des vols (un atout) ;

• Reconnu pour votre pédagogie, sa persévérance, sa flexibilité, sa curiosité et son adaptabilité ;

• Disponible pour les voyages d'affaires dans le monde entier.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

Unité légale:

Airbus Canada Limited Partnership

Type de contrat:

Permanent

Niveau d'expérience:

Professional

Famille d'emplois:

Support & services de formation <JF-CS-TS>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.

Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.

Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.