Ingenieur de programme AJISS – Électrique

Halifax, N.É., (CAN.), Hybride

Résumé du poste

Thales Canada, Défense et Sécurité a un poste vacant d'ingénieur de programme - Électrique pour soutenir ses programmes de soutien en service pour les navires non combatants de la Marine royale canadienne, principalement le programme de soutien en service des AOPS et JSS (AJISS).

Faisant partie de l'équipe d'ingénierie AJISS, le rôle principal de l'ingénieur de programme – Électrique est de soutenir l'équipe de soutien côtier et l'équipe de prestation de services dans la gestion des défauts pour les navires de patrouille extracôtiers et de l'Arctique (NPEA) et les navires de soutien interarmées (NSI). Le rôle soutient également les équipes d'ingénierie et de soutien plus larges dans diverses activités telles que la gestion des marges, la création de dérogations et d'exemptions ou les levés à bord des navires à quai.

Le rôle peut également être appelé à soutenir le programme des navires de guerre mineurs et auxiliaires (NWMA). Les activités comprendraient le même soutien en matière de correction des défauts et de levés, ainsi que la participation au développement et à la mise en œuvre de modifications techniques.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

Les tâches assignées doivent être exécutées conformément aux directives de qualité et commerciales de Thales, ainsi qu'aux exigences contractuelles de temps et de coût. Cela comprend, sans s'y limiter, l'exécution des tâches suivantes :

• Élaborer et examiner la documentation technique des systèmes électriques et électroniques, y compris les spécifications d'équipement, les instructions d'installation et de maintenance.
• Mener des investigations techniques sur les problèmes associés aux systèmes électriques, aux équipements et/ou aux problèmes logiciels, y compris les analyses des causes fondamentales, les évaluations des risques et le développement de solutions.
• Préparer des portées de travail documentées associées à l'enquête/la résolution de défauts, adaptées à la sollicitation de devis auprès de ressources externes telles que des OEM, des fabricants, des fournisseurs, des installations d'essai ou des fournisseurs de services spécialisés.
• Élaborer et/ou approuver des instructions de travail techniques.
• Coordonner avec les autres membres du personnel de Thales (personnel de génie mécanique, des systèmes de combat, de l'ingénierie de la coque et de l'architecture navale) et/ou les sous-traitants pour atteindre les résultats convenus dans les limites des autorités et responsabilités déléguées.
• Analyser les exigences associées aux modifications de base de la configuration, de l'équipement et des logiciels des navires.
• Effectuer des calculs de conception de charge électrique.
• Soutenir l'équipe d'ingénierie pour le processus de modification technique.

Qualifications minimales

• Baccalauréat en génie électrique ou électronique.
• Inscrit en tant qu'ingénieur autorisé en Nouvelle-Écosse, au Canada.
• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle démontrée dans le domaine maritime au cours des 10 dernières années.
• Langue : Anglais (Essentiel).

Qualifications préférées

• 8 ans d'expérience professionnelle démontrée dans le domaine maritime au cours des 15 dernières années.
• Expérience préalable avec la Marine royale canadienne ou la Garde côtière canadienne.
• Expérience dans la prestation de soutien en service maritime d'actifs opérationnels.
• Expérience de travail avec un contrat de défense.
• Expérience démontrée en gestion de projets.
• Familier avec les outils de gestion de projet tels que Jira.
• Langue : Français (Souhaitable comme première ou deuxième langue, avec l'anglais en deuxième ou première).

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine.
• Lieu de travail : Hybride : Requis de travailler du bureau de Thales ou du chantier naval (environ 80 % du temps) et de la maison (environ 20 %).
• Déplacements : Des déplacements nationaux ou internationaux occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les navires.

Transparence salariale

La rémunération cible totale (TTC) prévue, y compris le salaire annuel et l'admissibilité aux primes, pour ce rôle est de 85 000 à 140 000 CAD par an. L'entreprise se réserve le droit de payer finalement plus ou moins que la fourchette affichée et d'offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, en fonction de circonstances non liées au statut d'un demandeur protégé par les lois locales, provinciales et fédérales.

IA

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Ce que nous offrons

• Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :
• Soins médicaux prolongés, dentaire, CUS, vie, AD&I, incapacité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, AD&I, maladies graves, incapacité de longue durée.
• Rabais pour les employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

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