Gestionnaire, Planification strat\u00e9gique et D\u00e9veloppement commercial

Le cas \u00e9ch\u00e9ant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les forces arm\u00e9es les plus exigeantes du monde. Nous avons r\u00e9ussi \u00e0 \u00e9tablir les normes les plus \u00e9lev\u00e9es en pla\u00e7ant nos collaborateurs au c\u0153ur de tout cela, et en d\u00e9finissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie op\u00e9rer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une \u00e9quipe qui offre des exp\u00e9riences et des produits de qualit\u00e9 sup\u00e9rieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-del\u00e0. En donnant la priorit\u00e9 \u00e0 la croissance et au d\u00e9veloppement de nos employ\u00e9s, nous permettons \u00e0 chacun d'atteindre son plein potentiel \u00e0 ses propres conditions, car le meilleur travail se produit lorsque vous \u00eates libre d'\u00eatre vous-m\u00eame et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieux du bien-\u00eatre de nos employ\u00e9s, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et comp\u00e9titif, qui comprend les \u00e9l\u00e9ments suivants :

• R\u00e9gimes d'assurance (dentaire, m\u00e9dicale, assurance-vie, invalidit\u00e9, et plus)
• Salaire de base comp\u00e9titif
• R\u00e9gime d'\u00e9pargne-retraite
• Programme d'aide aux employ\u00e9s
• Programme de t\u00e9l\u00e9sant\u00e9

Quelles sont vos contributions \u00e0 l'\u00e9quipe ?

Leadership en planification strat\u00e9gique
\u2022 Diriger le d\u00e9veloppement et l'am\u00e9lioration continue d'un plan strat\u00e9gique quinquennal complet pour Bombardier D\u00e9fense.
\u2022 S'assurer que le plan articule clairement les priorit\u00e9s strat\u00e9giques, les objectifs commerciaux \u00e0 long terme, les initiatives strat\u00e9giques et les priorit\u00e9s d'investissement.
\u2022 Structurer le processus de planification strat\u00e9gique et assurer l'alignement entre tous les domaines fonctionnels.
\u2022 Faciliter les ateliers de planification strat\u00e9gique et les sessions d'alignement.

Soutien aux initiatives strat\u00e9giques
\u2022 Traduire les priorit\u00e9s strat\u00e9giques en initiatives strat\u00e9giques clairement d\u00e9finies, structur\u00e9es et mesurables.
\u2022 Soutenir la d\u00e9finition des feuilles de route, des \u00e9ch\u00e9anciers et des indicateurs de succ\u00e8s pour les initiatives majeures.
\u2022 Surveiller les progr\u00e8s des initiatives strat\u00e9giques et soutenir la direction dans la r\u00e9solution des d\u00e9fis d'ex\u00e9cution.
\u2022 Coordonner avec les \u00e9quipes interfonctionnelles pour assurer l'alignement et la coh\u00e9rence de la mise en \u0153uvre.
\u2022 Soutenir les initiatives strat\u00e9giques li\u00e9es aux discussions potentielles de collaboration d'entreprise, y compris les partenariats strat\u00e9giques, les coentreprises et les accords de coop\u00e9ration industrielle.
\u2022 Fournir un soutien strat\u00e9gique aux activit\u00e9s de fusions et acquisitions, y compris la s\u00e9lection de cibles, les \u00e9valuations d'ad\u00e9quation strat\u00e9gique et la pr\u00e9paration de la diligence raisonnable.

D\u00e9veloppement commercial et planification op\u00e9rationnelle
\u2022 Concevoir et mettre en \u0153uvre un cadre de prise de d\u00e9cision structur\u00e9 et \u00e9chelonn\u00e9 pour \u00e9valuer les nouvelles opportunit\u00e9s commerciales, y compris les nouveaux produits, les nouvelles applications et l'entr\u00e9e dans de nouveaux segments de march\u00e9.
\u2022 D\u00e9finir des crit\u00e8res clairs de qualification, d'\u00e9valuation et d'approbation pour chaque \u00e9tape afin d'assurer une progression disciplin\u00e9e des opportunit\u00e9s et l'alignement avec les priorit\u00e9s strat\u00e9giques.
\u2022 Collaborer avec les leaders financiers et fonctionnels pour soutenir l'\u00e9laboration de budgets annuels et pluriannuels align\u00e9s sur les initiatives strat\u00e9giques et les priorit\u00e9s d'investissement.
\u2022 Surveiller l'ex\u00e9cution du budget par rapport au plan, identifier les \u00e9carts et fournir des informations et des recommandations pour assurer la discipline financi\u00e8re et l'utilisation optimale des ressources.
\u2022 Soutenir la direction dans la hi\u00e9rarchisation des initiatives en fonction de leur valeur strat\u00e9gique, de leur ROI, de leur profil de risque et de la capacit\u00e9 organisationnelle.

Leadership et d\u00e9veloppement d'\u00e9quipe
\u2022 G\u00e9rer, encadrer et d\u00e9velopper une \u00e9quipe d'analystes strat\u00e9giques.
\u2022 D\u00e9finir les normes analytiques, les m\u00e9thodologies et les livrables.
\u2022 D\u00e9finir les priorit\u00e9s et les attentes en mati\u00e8re de performance pour l'\u00e9quipe.
\u2022 Favoriser une culture de haute performance ax\u00e9e sur la pens\u00e9e strat\u00e9gique et la responsabilit\u00e9.

Comment r\u00e9ussir dans ce r\u00f4le ?

\u2022 Ma\u00eetrise en administration des affaires, strat\u00e9gie, ing\u00e9nierie, finance ou domaine connexe; MBA pr\u00e9f\u00e9r\u00e9.
\u2022 7 \u00e0 10 ans d'exp\u00e9rience en planification strat\u00e9gique, strat\u00e9gie d'entreprise ou conseil en gestion.
\u2022 Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans la direction de processus de planification strat\u00e9gique pluriannuels (horizon de 3 \u00e0 5 ans).
\u2022 Exp\u00e9rience en gestion et d\u00e9veloppement d'\u00e9quipes analytiques.
\u2022 L'exp\u00e9rience en fusions et acquisitions, d\u00e9veloppement d'entreprise ou transactions strat\u00e9giques est un atout majeur.
\u2022 L'exp\u00e9rience dans l'industrie de la d\u00e9fense ou de l'a\u00e9rospatiale est tr\u00e8s souhaitable.
\u2022 Forte capacit\u00e9 \u00e0 structurer la strat\u00e9gie en plans et initiatives r\u00e9alisables.
\u2022 Excellentes comp\u00e9tences en communication et en gestion des parties prenantes.

Maintenant que vous vous voyez dans ce r\u00f4le, postulez et rejoignez l'\u00e9quipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les comp\u00e9tences, connaissances et exp\u00e9riences \u00e9num\u00e9r\u00e9es pour postuler \u00e0 ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat id\u00e9al, nous recherchons de grands talents et des personnes passionn\u00e9es.

Bombardier est un employeur soucieux de l'\u00e9galit\u00e9 des chances et encourage les personnes de toute race, religion, \u00e9thnicit\u00e9, identit\u00e9 de genre, orientation sexuelle, \u00e2ge, statut d'immigration, handicap ou autres caract\u00e9ristiques l\u00e9galement prot\u00e9g\u00e9es \u00e0 postuler.

Emploi Gestionnaire, Planification strat\u00e9gique et D\u00e9veloppement commercial - D\u00e9fense

Lieu principal Centre administratif (CA)

Organisation A\u00e9rospatiale Canada

Quart

Statut de l'employ\u00e9 R\u00e9gulier

Demande 10932 Gestionnaire, Planification strat\u00e9gique et D\u00e9veloppement commercial