Gestionnaire, Développement Logiciel et Produit - Avions Connectés

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permetons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages

Soucieux du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (médicale, assurance vie, et plus)
• Programme d'aide aux employés
• Salaire de base compétitif

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Diriger la définition et l'exécution de la vision et de la feuille de route du produit numérique Avions Connectés
• Assurer le développement de bout en bout des applications numériques, du concept au déploiement et au support opérationnel
• Gérer l'exécution du carnet de commandes, en veillant à ce que la priorisation s'aligne sur la valeur commerciale
• Diriger les équipes de développement logiciel responsables de l'architecture front-end, back-end et applicative
• Établir et faire respecter les normes de développement logiciel, les pratiques de codage et les processus d'assurance qualité
• Assurer la fiabilité, la performance et la maintenabilité des applications en production, y compris la responsabilité du support de niveau 3
• Diriger et développer une équipe multidisciplinaire comprenant des développeurs, des Product Owners, des Scrum Masters, des UX/UI, des QA et des Tech Leads
• Définir les objectifs de l'équipe, suivre les performances et soutenir le développement de carrière et l'engagement
• Recruter et renforcer les capacités alignées sur la stratégie produit et technologique à long terme
• Collaborer étroitement avec les équipes paires pour aligner le développement sur les capacités de la plateforme, les solutions de données et les contraintes d'intégration des systèmes d'avion
• Travailler avec l'informatique, la sécurité et les partenaires externes pour assurer la conformité et l'évolutivité
• Assurer le respect des engagements en termes de calendrier, de portée et de qualité
• Surveiller les performances des applications et les commentaires des utilisateurs pour favoriser les améliorations continues
• Définir et suivre les indicateurs de performance clés alignés sur les objectifs organisationnels
• Gérer le budget de l'équipe, l'allocation des ressources et les relations avec les fournisseurs

Comment réussir dans ce rôle ?

• Diplôme universitaire en génie logiciel, en informatique ou dans un domaine connexe
• Minimum de 10 ans d'expérience en développement logiciel
• Minimum de 5 ans dans un rôle de leadership, à la tête d'équipes logicielles ou produit
• Expérience de la livraison de produits numériques dans des environnements modernes axés sur les données
• Solide sens des affaires et stratégique, avec la capacité d'aligner la livraison de produits sur la création de valeur

Atouts

• Expérience dans l'aérospatiale et l'aviation
• Familiarité avec l'IoT, les systèmes de surveillance de données en temps réel ou des domaines similaires
• Expérience de l'intégration d'analyses, d'IA ou de fonctionnalités basées sur les données dans des produits numériques

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste ! Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.