Gestionnaire de produits – Composants de moteur CFM56

Gestionnaire de produits – Composants de moteur CFM56

Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs de jets commerciaux en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et une flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de bailleurs et de services de maintenance, de réparation et d'exploitation. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

En tant que gestionnaire de produits – Composants de moteur CFM56, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration et l'exécution de la stratégie mondiale de matériaux de FTAI Aviation pour un portefeuille de composants de moteur CFM56 dans le cadre de nos programmes MRE et Module Factory. Ce rôle très visible s'associe étroitement aux opérations, à l'ingénierie, aux achats et aux principaux fournisseurs mondiaux pour assurer la disponibilité des matériaux, la compétitivité des coûts et la résilience de la chaîne d'approvisionnement en Amérique du Nord et en Europe.

Relevant du vice-président principal, chaîne d'approvisionnement, vous dirigerez la stratégie de produits de bout en bout, de la planification de la demande et de l'approvisionnement au développement des fournisseurs, aux négociations de contrats et à l'atténuation des risques, tout en influençant directement les coûts, la disponibilité et les performances opérationnelles de l'entreprise.

Responsabilités :

Leadership stratégique en matière de produits

• Élaborer, posséder et exécuter des stratégies complètes de gestion des produits alignées sur les objectifs commerciaux, y compris la disponibilité des matériaux, la réduction des coûts et l'atténuation des augmentations de prix
• Diriger la création et l'exécution de guides de produits, y compris des stratégies d'approvisionnement, des plans de développement des fournisseurs et des modèles d'approvisionnement à long terme
• Surveiller les tendances macroéconomiques, géopolitiques et industrielles pour ajuster proactivement les stratégies et minimiser le coût total des matériaux tout en assurant la capacité et la qualité

Intégration de la chaîne d'approvisionnement et de la demande

• Collaborer étroitement avec les équipes des opérations et de la chaîne d'approvisionnement en utilisant des outils avancés de planification de la demande (Palantir) pour évaluer la demande, équilibrer les contraintes et optimiser le flux de matériaux
• Collaborer avec la distribution, les achats et la gestion des réparations pour réaffecter les stocks et ajuster les plans de produits en réponse à l'évolution de la demande
• Assurer l'intégrité des données et la gouvernance des paramètres des produits et de la chaîne d'approvisionnement au sein des systèmes de planification

Gestion et approvisionnement des fournisseurs

• Servir de point de contact principal pour les produits et les fournisseurs clés assignés
• Diriger et soutenir les appels d'offres, effectuer des analyses d'offres détaillées, élaborer des analyses de rentabilisation solides et mener des négociations commerciales complexes
• Gérer les accords avec les fournisseurs, assurer la conformité et générer des améliorations mesurables en termes de coûts, de qualité, de livraison et de fiabilité
• Établir des relations solides et collaboratives avec les fournisseurs stratégiques pour favoriser l'innovation, l'amélioration continue et l'alignement à long terme

Impact interfonctionnel

• Travailler en collaboration avec l'ingénierie, la gestion des actifs, la gestion de programme et la chaîne d'approvisionnement opérationnelle pour soutenir les introductions de nouveaux programmes et les stratégies des fournisseurs
• Identifier et atténuer les risques de la chaîne d'approvisionnement, diriger les plans de reprise et soutenir les défis matériels critiques
• Diriger ou contribuer à des projets spéciaux à fort impact avec les fournisseurs et les équipes internes
• Participer à des initiatives d'approvisionnement mondiales, en partageant les meilleures pratiques entre les produits et les régions

Qualifications :

• Baccalauréat en commerce, chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
• 5 à 8 ans et plus d'expérience dans les produits de moteurs, la gestion de la chaîne d'approvisionnement aérospatiale ou un rôle connexe
• Solide compréhension technique de l'entretien des moteurs, des produits CFM56 et des chaînes d'approvisionnement aérospatiales
• Excellentes compétences analytiques avec la capacité d'évaluer des variables complexes, d'effectuer des analyses des causes profondes et d'équilibrer l'exécution à court terme avec la stratégie à long terme
• Compétences avérées en négociation et expérience de la gestion des appels d'offres et des accords avec les fournisseurs
• Solide sens des affaires avec la capacité d'influencer à travers les fonctions et les zones géographiques
• Communicateur hautement collaboratif avec d'excellentes compétences en matière d'établissement de relations et de gestion des parties prenantes
• À l'aise dans un environnement dynamique et en évolution rapide avec des priorités changeantes
• Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les opérations et les fournisseurs mondiaux.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Du temps pour se ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et visuelle familiale complète disponible dès votre premier jour de travail
• Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 aux professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise dès votre premier jour de travail, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en investissement et une planification financière complète

Déclaration sur l'égalité des chances :

FTAI Aviation est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec d'autres sites de l'entreprise, partenaires et clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais au besoin.