Gestionnaire de sous-discipline en ingénierie des systèmes, Halifax, N.-É.

Ce poste est de type hybride à Halifax, N.-É.
Gestionnaire de sous-discipline en ingénierie des systèmes

Résumé du poste

Le gestionnaire de sous-discipline en ingénierie des systèmes fournit un soutien en ingénierie des systèmes tout au long du cycle de vie du projet, de l'analyse des exigences et de la conception, en passant par le développement, l'intégration, les tests et la réception, afin d'intégrer des systèmes électroniques sur des plates-formes commerciales et militaires. Le gestionnaire de sous-discipline en ingénierie des systèmes seconde le gestionnaire de l'ingénierie des systèmes en inspirant et en catalysant l'amélioration des meilleures pratiques, des processus, des outils et de la gouvernance au sein de la discipline de l'ingénierie des systèmes, en veillant à ce qu'ils soient maîtrisés efficacement. Il agit en tant que point de contact principal sur des sujets complexes et assume un rôle éducatif afin que son équipe puisse atteindre l'excellence dans la discipline et fournir des solutions compétitives dans un environnement multidisciplinaire. Il est un mentor et un coach – au service des ingénieurs de la discipline et offrant un environnement diversifié et inclusif. Il est le gardien de l'excellence de la discipline d'ingénierie dans un environnement d'apprentissage qui contribue à notre avantage hautement compétitif.

Le gestionnaire de sous-discipline en ingénierie des systèmes relève du gestionnaire de l'ingénierie des systèmes.

Exigences de conformité réglementaire :

Canada
Habilitation du Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité
Décrire le besoin spécifique : SECRET OTAN

Exigences particulières du poste

Déplacements : Déplacements nationaux et internationaux occasionnels. Environ 4 fois par année.

Principaux domaines de responsabilité

À titre de gestionnaire des ressources,

• Fournit les ressources appropriées pour livrer les soumissions, les projets et les produits
• Planifie la charge de travail de l'équipe à court, moyen et long terme
• Développe les compétences de l'équipe pour soutenir les soumissions, les projets et les produits
• Soutient le recrutement, l'intégration, la gestion du rendement, la gestion de carrière et la planification de la relève pour l'équipe
• Coache, mentorise et développe l'équipe
• Conduit l'équipe à respecter les attentes de l'entreprise en matière de productivité, d'imputabilité, de qualité, d'amélioration continue et d'accomplissement des objectifs
• Veille à ce que les politiques et procédures de l'entreprise soient suivies, y compris les feuilles de temps, les congés et les déplacements

À titre de gestionnaire en ingénierie, soutient le gestionnaire de l'ingénierie des systèmes

• Dans l'établissement, la normalisation et l'évolution des processus, des procédures et des outils pour la discipline
• En veillant à ce que les processus, procédures et outils de la discipline répondent aux besoins actuels et futurs des soumissions, des projets et des produits
• Dans l'élaboration des leçons retenues et le partage des connaissances et de l'expérience à travers la discipline
• Favorise l'amélioration continue basée sur l'analyse des causes profondes, la résolution de problèmes et le déploiement de nouvelles pratiques
• Pour les estimations de soumissions, de projets et de produits pour la discipline et les sous-disciplines

À titre de membre de l'équipe d'ingénierie des systèmes,

• Responsable de l'exécution des travaux d'ingénierie des systèmes sur les soumissions, les projets et les produits
• Vous avez la capacité d'adopter une approche holistique pour analyser un système, en vous concentrant sur la façon dont les parties constitutives d'un système s'interrelacent et sur la façon dont les systèmes fonctionnent au fil du temps et dans le contexte de systèmes plus vastes
• Vous êtes capable de comprendre les capacités du système grâce à des analyses fonctionnelles, logiques et de valeur
• Vous comprenez l'importance de la définition des exigences grâce à un processus utilisant l'analyse des performances, les études comparatives, l'évaluation des contraintes et l'analyse coût-avantage
• Vous êtes capable d'adopter une ingénierie des systèmes basée sur les modèles et de voir comment elle sert de base à l'architecture
• Vous avez des notions d'IVVQ (Intégration / Vérification / Validation / Qualification), de R-A-M-T (Fiabilité / Maintenabilité / Disponibilité / Aptitude au test) et des normes et standards associés

Qualifications de base

• Un diplôme en ingénierie ou un diplôme d'un programme technique de 3 ans dans un domaine technique d'une université ou d'un collège reconnu ou certifié comme technologue par un organisme de réglementation provincial, étatique ou fédéral (national) reconnu dans un domaine connexe
• Un minimum de 2 ans d'expérience au cours des 10 dernières années dans la gestion d'une équipe d'ingénierie des systèmes
• Un minimum de 2 ans d'expérience au cours des 10 dernières années de responsabilité pour les fonctions d'ingénierie des systèmes
• Un minimum de 1 an d'expérience au cours des 10 dernières années en tant que gestionnaire de l'ingénierie des systèmes pour un contrat d'immobilisations ou de soutien en service
• Expertise dans au moins un outil d'ingénierie des systèmes
• Expertise dans au moins une norme d'ingénierie des systèmesExpertise dans la gestion des exigences
• Un minimum de 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de personnes ou de ressources
• Un minimum de 2 ans d'expérience dans la gestion d'un budget
• Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais

Compétences clés :

• Vous avez l'esprit d'équipe, de bonnes compétences interpersonnelles et favorisez le travail collaboratif tant au sein qu'à l'extérieur de votre équipe
• Vous savez comment résoudre des problèmes complexes
• Vous gérez les ressources afin de respecter les engagements de coût, d'échéancier et de qualité
• Vous êtes capable de prendre des décisions dans un environnement volatil, incertain, complexe et ambigu (VICA)
• Vous avez un engagement éprouvé envers l'amélioration continue et le partage des connaissances
• Vous avez un sens aigu des affaires et vous vous consacrez à apporter de la valeur à vos clients
• Vous êtes rigoureux et organisé
• Vous êtes un leader
• Vous êtes prêt à engager et à développer votre équipe
• Vous êtes capable de déterminer et de communiquer clairement l'état d'avancement
• Vous êtes capable de prioriser l'utilisation des ressources

Qualifications privilégiées

• Une maîtrise en génie, en sciences ou dans un domaine connexe
• Gestion d'un budget d'une valeur d'au moins 200 000 $ CAD
• Expérience dans l'industrie de la défense
• Maîtrise du français

Ce que nous offrons

• Thales offre un programme de avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :
• Soins médicaux prolongés, dentaire, CÉS, assurance vie, AD&M, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Regimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, AD&M, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

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