Gestionnaire de produits (Commodity Manager)

Gestionnaire de produits
Sous la supervision du Directeur - Approvisionnement stratégique, le gestionnaire de produits est un membre clé de l'équipe de la chaîne d'approvisionnement.

Quarts de travail
Lundi au vendredi 7h30 - 16h00

Rémunération

• Forfaits de rémunération concurrentiels

• • Échelle salariale : 120 000 $ - 140 000 $

• Programme de progression des compétences permettant d'avoir des critères clairs, transparents et objectifs pour prendre en charge votre carrière.

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisations collectives au REER avec augmentation selon l'ancienneté.

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24/7.

• Partenariats d'entreprise (santé et mieux-être, loisirs, etc.).

• Régime de bonus incitatif de l'entreprise – qui augmente selon les années de service.

• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service.

• Événements et célébrations de l'entreprise tout au long de l'année.

• Encaissement des vacances de long service en fin d'année.

• Programme de reconnaissance.

• Programmes de remboursement incluant :

• • Uniforme – production

• • Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe

• • Lunettes de sécurité sur ordonnance

• • Subvention pour garde d'enfants

Ce à quoi vous attendre de notre part

• Information sur l'industrie

• • Installation de structures aéronautiques de niveau 1

• Formation et développement

• • Programmes de formation approfondis

• • Programme de référence des employés

• • Programmes de développement professionnel

• • Programmes d'engagement des employés toute l'année incluant :

• • Événements toute l'année

• • Programme de reconnaissance entre pairs MHICA Wings

• • Programmes de leadership

Responsabilités

• Gérer le processus d'acquisition de pièces pour de multiples projets en cours, de la conception initiale jusqu'au transfert d'une chaîne d'approvisionnement stable pour la production.

• Coordonner l'activité de la chaîne d'approvisionnement à travers plusieurs projets selon les besoins.

• Négocier la solution la plus économique et rentable pour les programmes soutenus.

• Diriger l'exécution des obligations contractuelles des fournisseurs pendant la phase de développement pour les pièces sur commande et sur plan.

• Travailler avec les planificateurs et les acheteurs tactiques pour fournir des prévisions précises des nouveaux développements.

• Assurer l'interface avec les planificateurs, les acheteurs tactiques et les fournisseurs sous-traitants concernant les calendriers de livraison, les coûts et les demandes de contrat.

• S'assurer du respect par les fournisseurs des termes et conditions contractuels liés aux opérations.

• Aider le fournisseur sur la préparation des cadences pour les programmes de développement et existants.

• Faciliter et surveiller les activités de réduction des coûts directement liées au programme et aux fournisseurs.

• Coordonner l'engagement d'industrialisation sur les pièces achetées, en respectant les coûts et les délais.

• Rapporter hebdomadairement sur les nouvelles activités de développement avec la chaîne d'approvisionnement et la réalisation de la réduction des coûts.

• Gérer les changements de conception aux étapes de développement avec les fournisseurs pour minimiser les coûts et les problèmes d'obsolescence.

• Développer une approche stratégique des activités de la chaîne d'approvisionnement en soutien aux nombreux projets de la zone NPI et R&T.

• Identifier et résoudre de manière proactive les problèmes de chaîne d'approvisionnement pour répondre aux besoins de l'entreprise.

• Lancer les forfaits d'appel d'offres (RFQ) et négocier les prix, les termes et conditions, ainsi que les dates de livraison.

Exigences physiques et conditions de travail
Doit être en bonne forme physique, énergique, agile, disposé et capable de :

• Travailler dans des espaces restreints (réservoirs)

• Travailler à des hauteurs supérieures à 3 mètres

• Travailler sur des quarts de travail rotatifs lorsque requis

• Se pencher, se tordre, marcher sur des surfaces inégales et monter des escaliers de manière répétée

• Effectuer du levage lourd (< 40 lb) selon les besoins

• Rester debout pendant 7 heures d'un quart de 8 heures

Qualifications
Compétences et qualifications

• Compréhension et appréciation des principes d'ingénierie avec au moins une capacité de base à lire des dessins techniques.

• L'expérience dans des rôles d'estimation sera considérée comme un atout.

• Solides compétences interpersonnelles avec la capacité de travailler avec des individus de diverses fonctions et de niveaux d'ancienneté variés.

• Capacité à travailler avec un minimum de supervision au sein d'équipes multifonctionnelles.

• Doit posséder des compétences en résolution de problèmes.

• Doit avoir une conscience commerciale. Capacité à comprendre, contester et mettre en œuvre les conditions contractuelles.

• Doit avoir une bonne compréhension des systèmes ERP (idéalement SAP / Syspro) et Office 365.

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe.

• Doit être flexible et capable de gérer plusieurs tâches pour atteindre un objectif commun.

• Capacité à influencer des personnes en dehors de la fonction pour atteindre un objectif commercial global.

• Doit être travailleur, honnête, consciencieux, poli et coopératif.

• Le candidat doit être motivé et axé sur les objectifs.

• Apprentissage rapide de nouvelles tâches et prise en charge de nouvelles responsabilités.

• La maîtrise de l'une des langues suivantes sera considérée comme un atout : français, japonais, espagnol.

• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour tous les postes.

• Remarque : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats de 18 ans et plus.

Expérience

• 5 ans et plus d'expérience en achats/approvisionnement dans un environnement manufacturier. Un bagage en ingénierie sera un atout.

• Expérience dans l'identification et la mise en œuvre de plans de réduction des coûts au profit de l'entreprise.

• Expérience de liaison avec les clients ou les fournisseurs.

• L'expérience dans l'industrie aérospatiale est souhaitable.

• Expérience ayant influencé la conception pour réaliser des réductions de coûts ou améliorer la fabricabilité des composants.

Éducation

• Un diplôme en finance, ventes, ingénierie ou discipline connexe est requis. Une maîtrise est un atout privilégié.

Nous accordons de la valeur à l'individu derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de tri automatisé par IA.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une entreprise du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'assemblages d'aéronefs majeurs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a bâti plus que des composants d'aéronefs, elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, ses livraisons à temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes totalisant 476 000 pi ca. Cela comprend la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires phares de Bombardier, les Global 5000/6000 et Challenger 350.

MHI Canada Aerospace souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler. MHICA s'engage à fournir des mesures d'adaptation en matière d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO).

Nous remercions d'avance tous les candidats de leur intérêt; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.