Gestion des fournisseurs

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les militaires les plus exigeants du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant une priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Diriger le processus annuel de validation de la nomenclature (BOM) en partenariat avec les Finances pour identifier les changements ayant un impact sur les coûts.
• Mener des analyses de coûts standard pour soutenir les activités annuelles de fixation des coûts.
• Diriger des examens stratégiques interfonctionnels et des initiatives alignées sur la chaîne d'approvisionnement et les objectifs de l'entreprise.
• Communiquer clairement les progrès, les aperçus et les recommandations à la haute direction et aux principales parties prenantes.
• Soutenir la prise de décision de la direction par des analyses structurées et une narration claire.
• Identifier les opportunités de normaliser, d'automatiser et de rationaliser les processus analytiques de la chaîne d'approvisionnement.
• Soutenir le déploiement et l'amélioration des outils numériques (par exemple, Power BI, Power Platform) pour améliorer la visibilité et la prise de décision.
• Contribuer aux initiatives d'amélioration des processus et d'habilitation numérique au sein de la chaîne d'approvisionnement.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Baccalauréat dans une discipline analytique ; une maîtrise ou un MBA est un atout.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle stratégique au sein d'un environnement de fabrication.
• Solides compétences en analyse, recherche et résolution de problèmes avec une grande attention aux détails.
• Capacité à synthétiser des informations complexes et à les présenter efficacement.
• Capacité avérée à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.
• Solides compétences en communication à tous les niveaux de l'organisation.
• Maîtrise avancée d'Excel et intermédiaire de PowerPoint.
• Connaissance pratique de Power BI, Microsoft Power Platform et des outils basés sur le cloud (Azure de préférence).
• La familiarité avec l'automatisation, l'optimisation des flux de travail et les outils basés sur l'IA est un atout.
• L'expérience de l'industrie aérospatiale et de la passation de contrats est considérée comme un avantage.
• Professionnalisme, discrétion, autonomie démontrés.

Le salaire de base pour ce poste devrait varier de 64 300 CAD à 101 909 CAD par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, sexe, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier accommodera les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées confidentiellement.