Directeur ou Directrice de la livraison de programmes

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.

Ce rôle est en mode hybride à Ottawa

Directeur, Livraison de programmes

Résumé du poste

Pour soutenir notre fonction de livraison, nous recherchons un(e) Directeur(trice), Livraison de programmes pour se joindre à notre équipe à Ottawa à temps plein. Le(la) directeur(trice), Livraison de programmes est responsable de la livraison et de la gestion d'un portefeuille de programmes complexes, assurant l'exécution rentable, la livraison et la satisfaction de la clientèle pour tous les projets et programmes sous leur responsabilité. Le(la) directeur(trice), Livraison de programmes servira de principal point d'escalade pour les défis des clients, facilitera la collaboration interfonctionnelle et stimulera l'amélioration continue de l'exécution et de la livraison des programmes. Le(la) directeur(trice), Livraison de programmes sera également appelé(e) à soutenir l'exécution des programmes par le mentorat des gestionnaires de projets et de programmes concernant les risques et les problèmes pouvant avoir un impact sur la livraison et la performance des programmes.

Le(la) directeur(trice), Livraison de programmes devra travailler en étroite collaboration avec ses homologues des services, de l'ingénierie, de la chaîne d'approvisionnement et des achats pour la livraison des projets/programmes. Le(la) directeur(trice), Livraison de programmes sera responsable de la coordination au sein de l'organisation de livraison en appui direct au VP, Livraison.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux secteurs de responsabilité

Le(la) directeur(trice), Livraison de programmes devra :

• Superviser l'exécution d'un portefeuille de programmes, en assurant l'alignement avec les objectifs d'affaires, les priorités stratégiques et les attentes des clients.
• S'assurer que les projets sont correctement planifiés et exécutés par les gestionnaires de projets responsables afin d'atteindre les cibles financières (croissance des prises de commandes, chiffre d'affaires, marge brute) définies par l'entreprise.
• Servir de principal point d'escalade pour la résolution des problèmes des clients pour tous les programmes, assurant une réponse rapide et une communication efficace.
• Fournir le leadership et l'orientation à une équipe de gestionnaires de projets et de programmes, en établissant les priorités de livraison, en assurant le respect des normes de gouvernance et en favorisant la responsabilisation pour l'exécution des programmes, la satisfaction des clients et l'atteinte des objectifs d'affaires.
• Soutenir/fournir des intrants directs dans les cycles de rendement (objectifs, bilans, YER).
• Mettre en œuvre une gestion efficace des contrats et des réclamations dans tous les projets pour augmenter la marge contractuelle et protéger l'entreprise contre les réclamations en responsabilité.
• Développer et mettre en œuvre des structures de gouvernance de programmes et des indicateurs de performance pour maximiser l'efficacité et la qualité.
• Favoriser une culture orientée vers le client, en anticipant proactivement les risques et en prenant des mesures correctives pour assurer la livraison des programmes et la satisfaction.
• Coordonner et faciliter la collaboration entre les équipes fonctionnelles (ingénierie, finances, opérations, chaîne d'approvisionnement, services, achats, etc.).
• Surveiller l'avancement des programmes, identifier les risques et les problèmes, et stimuler les résolutions en temps opportun pour maintenir les échéanciers, les budgets et la portée des programmes.
• Établir et maintenir des relations solides avec les commanditaires exécutifs, les clients, les parties prenantes et les partenaires.
• Responsable directement auprès du VP Livraison de l'exécution de tous les programmes sous sa responsabilité grâce à l'application de la gestion de la valeur acquise (EVM), de la gestion des risques et des échéanciers, et du leadership de tous les gestionnaires de projets et de programmes travaillant dans leur domaine.
• Assurer la conformité aux engagements contractuels, aux règlements et aux politiques de l'entreprise.
• Préparer et présenter des rapports d'étape réguliers, des prévisions et des recommandations à la haute direction.
• Présider les examens mensuels des programmes, en soutenant et en stimulant les gestionnaires de projets et de programmes pour s'assurer que la performance des programmes est respectée à temps et dans les budgets.
• Diriger l'élaboration et la gestion des budgets ministériels et des projections budgétaires pluriannuelles pour tous les projets et programmes sous leur responsabilité.
• Diriger la production et la présentation des rapports sur les opportunités d'affaires et les risques (BOR), y compris les risques et opportunités pouvant affecter les prévisions financières associées aux projets et programmes.
• Présenter le BOR aux cadres requis de la ligne d'affaires, du GBU ou de la région.
• Établir et maintenir des relations de niveau directeur avec tous les clients du portefeuille assigné.
• Collaborer avec le VP Opérations et le chef de la direction de la performance pour mettre en œuvre des mesures de rendement dans l'exécution des programmes afin de stimuler l'efficacité de l'exécution et l'amélioration continue.
• Être capable d'agir au nom du VP Livraison.
• Autres tâches au besoin

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie, en administration, en gestion ou dans un domaine connexe
• 10 ans et plus d'expérience en gestion de programmes/projets, de préférence dans l'industrie de la défense
• Expérience avérée dans la gestion de programmes vastes et complexes
• Compétences de niveau maîtrise en EVM et en gestion des risques
• Excellentes aptitudes en leadership, en communication et en gestion des parties prenantes
• Solides capacités de résolution de problèmes et de gestion des risques, en particulier dans les environnements axés sur la clientèle
• Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de programmes (certification PMP ou similaire préférée)

Qualifications préférées

• Expérience de travail dans une organisation matricielle complexe et multidisciplinaire

Exigences particulières du poste

• Type de rôle : Hybride (maison/bureau) – flexibilité de travailler à domicile, mais présence requise au bureau un minimum de 3 jours par semaine et selon les besoins pour soutenir l'entreprise.
• 40 heures par semaine
• Environnement physique : Environnement de bureau
• Déplacements : Environ 10 % de déplacements nationaux et internationaux, selon les besoins pour soutenir les engagements des clients, les revues de programmes, les opérations commerciales et les initiatives stratégiques.

La fourchette de marché de référence de la rémunération cible totale (TTC) pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 155 000 $ et 170 000 $ – 190 000 CAD par an.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'une industrie et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales parmi de nombreux autres points de données. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences et son rendement, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres types de rémunération, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation des candidats, la sélection et la disposition, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi vous joindre à nous ?

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

Thales offre un programme complet d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins médicaux complémentaires, soins dentaires, compte de dépenses santé, assurance-vie, assurance contre les accidents corporels, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RRELC, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RRELC, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance-vie facultative, assurance contre les accidents corporels, maladies graves, assurance invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'assurance habitation, automobile et abonnement au gymnase.

Thales souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent des mesures d'adaptation sont priés d'en aviser lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'accompagnement fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international des armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une cote de sécurité Secrète de l'OTAN au Canada.