Coordonnateur aménagement usine

Description de l'emploi :

Votre environnement de travail:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Coordonnateur en Aménagement.

Sommaire du poste:

Le coordonnateur aménagement est chargé d'assurer le déploiement et la montée en maturité des méthodologies LEAN sur le site. Sa mission principale est de créer et de maintenir les plans d’usine et d'optimiser l'espace de travail selon les besoins de la production, tout en coordonnant les travaux d’amélioration avec les équipes multi-métiers.

Vos défis:

• Être responsable du 5S site (usine et bureaux) et récolter les demandes de la production.

• Optimiser et maintenir les plans d’usine selon les modifications.

• Coordonner et exécuter les travaux d’amélioration et les aménagements de poste avec les équipes multi-métiers.

• Suivre le déroulement des projets, l'exécution du planning et le respect du budget.

• Gérer les besoins en matériel et assurer le processus d'achat pour des besoins d’aménagement.

• Structurer des projets d’industrialisation de la ligne et concevoir des plans d'action.

• Définir les flux de production principaux et secondaires.

• Être stratégique et critique sur les améliorations proposées.

• Assister le service d’amélioration continue dans le déploiement des projets.

• Interagir avec les employés de plancher, les fonctions supports et les gestionnaires.

Votre profil:

• Technique en génie industriel ou expérience pertinente en dessin et bâtiment

• Notion de la gestion de projet

• Intérêt pour l’industrie aéronautique

• Bonnes connaissances des outils du Lean Manufaturing, spécifiquement le 5S et l’organisation des lieux de travails

• Maîtrise d’Autocad et des logiciels 3D (ex. Sketchup, Catia, Solidworks ou autre)

• Bonne communication et sens de l’organisation

• Excellent relationnel, autonomie, dynamisme et proactivité, prise d’initiatives et rigueur

Airbus Atlantique c’est aussi :

• Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux;

• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie…) ;

• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité;

• Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantique Canada Inc.

Type de contrat :

Permanent

Niveau d'expérience :

Professional

Famille d'emplois :

Production Planning & Scheduling

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

About Us

Avec quelque 15 000 collaborateurs répartis dans 5 pays et 3 continents, Airbus Atlantic est un leader mondial dans le domaine des aérostructures, numéro 1 des sièges pilotes et numéro 2 sur le marché des fauteuils passagers Premium. Airbus Atlantic est positionnée au cœur de la chaîne de valeur d’Airbus, pour répondre aux grands défis d’une industrie aéronautique compétitive, durable et pionnière en matière de nouvelles technologies.

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