Contrôleur de la maintenance

Objectif du poste

Fournir une orientation et un soutien à l'ensemble du système de maintenance pendant les situations d'irrégularité des vols (IROP) et les opérations quotidiennes.

Principales responsabilités

• Superviser les questions relatives à la maintenance en ligne à l'échelle du système.
• Surveiller et maintenir l'envoi technique de la flotte.
• Maintenir une relation de travail étroite avec la régie des vols et le gestionnaire des opérations commerciales (GOC) pour les questions qui auront un impact sur les aéronefs opérationnels.
• Surveiller et suivre TOUS les éléments de maintenance reprogrammés, les MEL, les CDL et les reports à l'aide de Trax et MX Control.
• Assurer la liaison avec les bases de maintenance et la planification de la maintenance pour assurer la rectification en temps opportun des MEL, CDL et reports ou autres divergences de maintenance en suspens.
• Assurer la liaison avec la qualité de la maintenance du système pour l'autorisation de la maintenance AOG sur les aéronefs de la compagnie dans les stations sans maintenance et l'autorisation des vols de acheminement, des vols d'essai, etc. Cela peut inclure la liaison avec le service d'assistance Bombardier.
• Assurer la liaison avec la régie des vols et fournir des rapports actuels et continus sur l'état mécanique général de toute la flotte.
• Fournir des conseils techniques ou fonctionnels aux autres membres du personnel : équipages de conduite et stations de ligne, personnel de maintenance contractuel, planification de ligne, superviseurs de base, chefs d'équipe, magasins et aéroports.
• Communiquer et documenter le statut des IROP, des événements et des urgences aux personnes appropriées.
• Coordonner avec les routeurs d'aéronefs l'acheminement des aéronefs requis pour des fonctions de maintenance spécifiques.
• Coordonner les exigences de maintenance lors d'opérations irrégulières afin de minimiser les coûts et les perturbations.
• Assurer la liaison avec le coordonnateur du matériel pour accélérer l'acquisition des pièces de rechange requises en cas d'opérations irrégulières ou d'interruptions mécaniques.
• Mettre en œuvre les mesures à prendre pour protéger les aéronefs par intempéries à une station opérationnelle et déterminer les mesures supplémentaires à prendre par le personnel de maintenance approprié.
• Participer aux projets de maintenance et aux groupes d'examen selon les besoins.
• Encadrer les employés de ligne/hangar pour l'achèvement cohérent et de qualité des responsabilités; donner de la rétroaction et du soutien conjointement avec l'encadrement.
• Fournir de l'aide aux bases pour l'acquisition de ressources et d'outils pour le personnel de soutien afin d'accomplir leurs tâches.
• Démontrer du soutien et de l'engagement envers les divers besoins du personnel.
• Créer un environnement de travail ouvert, honnête et favorable.
• Encourager le travail d'équipe continu par le biais de réunions, d'un dialogue ouvert, de défis d'équipe et d'expériences collectives informelles.
• Exécuter d'autres tâches connexes selon les besoins.
• Exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures établies tout en accordant une considération primordiale à la sécurité personnelle et à la sécurité des collègues et des clients.

Qualifications requises

• Licence de mécanicien d'entretien d'aéronefs (titulaire d'un ACA) avec 5 ans d'expérience.
• Un minimum de 2 homologations de type d'aéronef.
• Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication efficace.
• Excellentes compétences organisationnelles.
• Connaissance des applications Microsoft Office (Excel, Word, etc.).
• Bonnes compétences en informatique.
• Bonne connaissance pratique des fonctions des autres départements, par exemple la gestion des approvisionnements, les opérations de vol, etc.
• Capacité à travailler sous des contraintes de temps serrées lors d'opérations de vol irrégulières.
• Volonté et capacité de travailler sur des quarts de travail variables.

Qualifications préférées

• Connaissance de FliteTrac, MXPlan et Trax.
• Expérience préalable en contrôle de la maintenance.

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À propos de Jazz Aviation LP

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Comptant plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la sécurité, la diversité et le bien-être. Jazz est fière d'être reconnue pour son fort engagement envers les gens et la culture. Visitez notre page Récompenses et reconnaissance de l'entreprise pour en savoir plus sur les honneurs que nous avons mérités.

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Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir votre réussite, nous pouvons fournir des mesures d'adaptation pour les personnes ayant un handicap, telles que des ajustements ou des mesures d'assistance pour éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité, veuillez communiquer avec nous à l'adresse taleosupport@flyjazz.ca.

Jazz valorise la diversité et nous habilitons nos employés à favoriser une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage à offrir des chances équitables d'emploi et d'avancement professionnel et nous travaillerons continuellement pour créer des environnements de travail inclusifs et accessibles afin de maximiser le potentiel individuel ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Répondre aux besoins des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre qui reflète les communautés que nous servons.