Commis à la logistique

Résumé du poste

Il s'agit d'un poste sur site à Burlington

Ce poste est éligible au programme de parrainage des Amériques pour les candidats externes : Niveau 1 - Prime de parrainage de 1500 $.

Agir en tant que membre contributeur de l'équipe de logistique pour effectuer diverses tâches, telles que la réception, le stockage et l'expédition de marchandises ou de matières premières, la tenue des dossiers associés et la production de la paperasse et des fichiers électroniques nécessaires conformément aux procédures requises, selon les normes les plus élevées d'exactitude et de sécurité dans un environnement soucieux de la santé, de la sécurité et de l'environnement (HSE), de la sécurité et du WCE.

Fonctions essentielles

• Effectuer les tâches quotidiennes de publipostage, gérer en toute sécurité les listes de diffusion électroniques ; trier, étiqueter, emballer, suivre et retracer le courrier ainsi que générer des documents papier et numériques ; et suivre les documents d'expédition liés au type de portefeuille en cours de traitement.

• Suivre les procédures de sécurité lors de la réception et de l'expédition des marchandises.

• Exécution des tâches d'expédition quotidiennes assignées sans aide ni supervision supplémentaire.

• Comprendre les tâches d'expédition et d'emballage et les suivre conformément à la politique de l'entreprise.

• Gérer les demandes spéciales des clients en utilisant différentes entreprises d'expédition.

• Faire fonctionner un chariot élévateur et d'autres équipements de manutention en toute sécurité selon les besoins.

• Participer et soutenir l'équipe dans toute la culture et les procédures HSE, de sécurité et 5S.

• Gestion et exécution des demandes de changement.

• Participation active aux activités d'amélioration continue en surveillant l'efficacité des processus et en prenant les mesures nécessaires pour améliorer les processus et les procédures.

• Tenir des registres sécurisés des articles entrants et sortants.

• Préparer et/ou signer les documents d'expédition.

• Signaler tout stock ou équipement endommagé aux supérieurs.

• Collaborer avec d'autres départements, tels que le service à la clientèle, le coffre-fort et l'entreposage, pour assurer des opérations fluides et efficaces.

• Signaler tous les actes et conditions dangereux ainsi que les violations de la sécurité. Participer à toutes les formations planifiées en matière de HSE et de sécurité.

• Autres tâches nécessaires pour atteindre les objectifs spécifiés de l'usine.

Exigences minimales

• Équivalent d'études secondaires ou supérieur avec de bonnes compétences en communication.

• Connaissance pratique des ordinateurs (familiarité avec Microsoft Word, Excel).

• 1 an et plus d'expérience dans le domaine de la logistique ou dans des rôles industriels équimoyens.

• Solide éthique de travail, sens des responsabilités et de la confidentialité.

• À l'aise avec les chiffres et soucieux du détail.

• Organisé et doté d'un sens de l'urgence.

• Bonnes compétences en prise de décision et en résolution de problèmes.

• Une attitude mature et une solide éthique de travail sont essentielles.

• Une expérience préalable de travail dans un environnement d'équipe est un atout.

• Capacité à travailler sans supervision constante.

• Bon historique de travail / références nécessaires.

Qualifications préférées

• Diplôme d'études secondaires et plus.

Exigences physiques

• Capacité à manipuler des équipements de manutention et à faire fonctionner un chariot élévateur / Wave (le candidat sera formé)

• Soulever jusqu'à 50 livres et pousser, tirer, s'accroupir, se pencher et tendre le bras fréquemment.

• Capacité à porter des chaussures de sécurité en tout temps.

• Doit pouvoir rester debout ou marcher jusqu'à 8 heures pendant les quarts de travail.

• Capacité à travailler selon des horaires flexibles et flexibilité pour travailler sur différents quarts de travail selon les exigences de l'entreprise.

IA

Nous utilisons des outils alimentés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Thales offre un programme de avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins de santé complémentaires, dentaires, compte de dépenses de santé, assurance vie, assurance accidents corporels, incapacité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RRCÉ, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de contrepartie à un RRCÉ, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie facultative, assurance accidents corporels, maladies graves, incapacité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Thales souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent des mesures d'adaptation sont priés de le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.