Leader, Qualité

Le cas échéant, Bombardier encourage les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au centre de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permetons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant une priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

• Diriger les équipes de gestion de la qualité des fournisseurs de finition, en assurant un alignement fort avec les priorités commerciales et les besoins opérationnels.
• Diriger l'exécution quotidienne et les priorités de l'équipe tout en maintenant une feuille de route d'amélioration continue structurée à long terme.
• Superviser et soutenir une équipe agissant comme principale liaison entre les équipes d'action corrective des fournisseurs et la direction des opérations.
• Collaborer étroitement avec le gestionnaire des actions correctives pour déployer des stratégies de confinement proactives et réactives, réduisant les perturbations liées aux problèmes de qualité des fournisseurs et le travail non standard.
• Gérer les non-conformités des fournisseurs, les contrôles de ligne et les divulgations de qualité directement sur le plancher de production.
• Coacher et développer l'équipe en matière de collecte de données efficace, de définition de problèmes, de préparation de 4-blocker et de présentations claires au niveau exécutif.
• Représenter la qualité des fournisseurs dans les forums clés tels que les examens des actions correctives des opérations, les appels aux fournisseurs, les revues de qualité et les réunions inter-sites ou avec les fournisseurs hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles pour stimuler l'amélioration des performances.
• Faire preuve d'un leadership fort, d'un esprit entrepreneurial, d'une capacité de gestion de projet et d'un niveau élevé de responsabilité et de travail d'équipe.
• Soutenir, encadrer et motiver les analystes de la qualité des fournisseurs pour assurer la conformité des produits et favoriser une culture d'amélioration continue.
• Appliquer des méthodologies de résolution de problèmes structurées, y compris Six Sigma, Kaizen et d'autres outils de qualité pour réduire les non-conformités des fournisseurs et les problèmes récurrents.
• Maintenir et développer continuellement les compétences de l'équipe tout en assurant la conformité avec les systèmes, outils et documentation de qualité internes (QDs, QADs, QAPIs).
• Soutenir activement les réunions quotidiennes du plancher de production, en assurant une communication claire des priorités et une cohérence entre les équipes.
• Aider la direction à collecter des données, à préparer des analyses et à fournir des présentations percutantes pour la prise de décision.
• Collaborer de manière transversale avec d'autres départements et fournisseurs pour résoudre les problèmes critiques et déployer des plans de confinement efficaces sur les sites des fournisseurs.

Comment réussir dans ce rôle?

• Diplôme universitaire dans un domaine technique, en gestion de la qualité ou en gestion de projet.
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de la qualité, de la qualité des fournisseurs ou de l'amélioration continue.
• Solide connaissance des systèmes de gestion de la qualité dans un environnement de fabrication (AS9100, ISO, SMS).
• Familiarité avec les environnements syndiqués et les conventions collectives (considérée comme un atout).
• Excellentes compétences interpersonnelles, de négociation et d'analyse.
• Capacité à gérer efficacement le temps et les priorités dans un environnement en évolution rapide.
• Normes éthiques, d'intégrité et de responsabilité élevées, avec un état d'esprit positif et axé sur les solutions.
• Expérience ou connaissance des audits fournisseurs (processus et produit).
• Maîtrise des techniques structurées et analytiques de résolution de problèmes (Kepner Tregoe est un atout).
• Communicateur efficace à tous les niveaux de l'organisation.
• Connaissance des outils qualité tels que Andon, confinement et méthodologies d'action corrective.
• Compréhension des dessins techniques, GD&T et CATIA (atout).
• Expérience des processus CAPA et de la planification de la réduction du coût de la mauvaise qualité (COPQ).
• Familiarité avec les systèmes et structures d'aéronefs.
• Solides compétences en statistiques et en logiciels informatiques.
• Connaissance des exigences de conformité et de certification des produits.
• Compréhension des réglementations en matière de navigabilité.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre CAD $ XX,XXX et CAD $ XX,XXX par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur soucieux de l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, sexe, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier s'adaptera aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées confidentiellement.