Leader, Méthodes

Lorsque applicable, Bombardier fait la promotion de politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les militaires les plus exigeants du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permetons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant une priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Être responsable de la planification, de l'organisation, de la motivation et de la supervision des activités d'une vingtaine de salariés et de technologues de nos groupes Méthodes.
• Assumer toutes les responsabilités RH d'une équipe multidisciplinaire, de la gestion financière et du département de développement technologique.
• Coordonner le support de fabrication aux équipes de production.
• Être responsable de l'inspection des premiers articles et des projets d'amélioration.
• Définir et contrôler les processus qui lient le département aux parties prenantes externes et s'assurer de fournir un excellent service client.
• Soutenir les initiatives liées au déploiement de l'excellence opérationnelle dans votre département.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'un MBA, ou d'un diplôme collégial avec plusieurs années d'expérience dans l'industrie aérospatiale.
• Vous avez plus de 3 ans d'expérience en gestion.
• Vous faites preuve de bon jugement, de flexibilité, vous êtes axé sur les résultats, capable de travailler sous une supervision minimale et vous respectez des délais de livraison serrés.
• Vous êtes ingénieux et prêt à travailler dans une équipe gagnante.
• Vous démontrez des affinités en communication et en leadership, en plus de vos solides compétences organisationnelles et d'une excellente connaissance technique.
• Vous êtes bilingue (français et anglais).

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur qui respecte l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Emploi Leader, Méthodes

Lieu principal Centre de parachèvement

Organisation Bombardier Canada

Quart de travail Tout quart

Statut de l'employé Régulier

Demande 14120 Leader, Méthodes