Leader, Méthodes

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les militaires les plus exigeants du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa guise, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieux du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Diriger une équipe d'employés des Méthodes salariés et syndiqués qui soutiennent l'atelier de production.
• Assurer la réalisation des instructions de procédure d'essai fonctionnel à la production, visant à garantir que tous les systèmes sont entièrement testés.
• Intégrer les exigences et les objectifs de fabrication, en utilisant un processus d'inspection du premier article efficace pour s'assurer que toute mise en œuvre de modification de conception en production répondra aux exigences de fabrication.
• S'intégrer à l'organisation de la gestion du changement, fournir un calendrier de projet adéquat, l'affectation des ressources et la définition des outils/processus pour permettre un processus de mise en œuvre du changement solide dans l'environnement de fabrication.
• Diriger, encadrer, développer et évaluer les employés.
• S'assurer que tous les membres de l'équipe comprennent leur rôle et leur performance dans la réalisation du plan de l'unité des opérations.
• Participer aux activités d'atteinte de l'excellence et d'amélioration continue.
• Utiliser les outils AES pour assurer les meilleures pratiques dans toutes les livrables et pour mettre en œuvre les opportunités d'amélioration, y compris celles fournies par la formation des nouvelles équipes multifonctionnelles.
• S'assurer que l'équipe est entièrement intégrée à la plateforme Global Aircraft, ce qui se traduit par une approche d'équipe unique.
• S'assurer que les bonnes ressources sont disponibles pour répondre à la charge de travail projetée en termes de qualité, de coût et de calendrier.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous possédez un diplôme postsecondaire et/ou au moins cinq (5) années et plus d'expérience de travail chez Bombardier Aéronautique (environnement Ingénierie/Méthodes/Qualité), une formation technique est fortement préférée.
• Vous avez de l'expérience dans la supervision d'une équipe. Une préférence peut être accordée aux candidats ayant géré une équipe technique et/ou supervisé du personnel syndiqué et aux personnes ayant une expérience interfonctionnelle.
• Vous avez une connaissance technique approfondie du système de fabrication de Bombardier, du système d'ingénierie de Bombardier et des avions et systèmes d'avion ; le MRB est un atout.
• Vous avez une approche hautement orientée client avec le désir de fournir un excellent service.
• Vous devez adopter une approche positive face aux problèmes qui donne l'exemple à l'organisation.
• Vous devez être capable de travailler de manière autonome avec un style proactif, axé sur les résultats et innovant en vue d'une amélioration continue de l'entreprise, en faisant preuve d'éthique, de bon jugement et de professionnalisme.
• Vous avez de solides compétences en communication et en présentation avec la capacité de bien travailler avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation.

Le salaire de base pour ce poste devrait varier de 75 000 CAD $ à 120 000 CAD $ par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.​

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, sexe, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier accommodera les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées confidentiellement.

Emploi Leader, Méthodes

Emplacement principal Global 5500/6500

Organisation Aéronautique Canada

Quart Tout quart de travail

Statut de l'employé Régulier

Demande 13127 Leader, Méthodes