POURQUOI REJOINDRE AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d'extraordinaire se produit dans le ciel du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions, nous relions des communautés, livrons des biens essentiels et avons un impact significatif. Nous recherchons des personnes dévouées prêtes à propulser leur carrière vers de nouveaux sommets. Si vous êtes motivé par un objectif et stimulé par les défis, votre voyage commence ici.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est plus qu'une simple compagnie aérienne, c'est une bouée de sauvetage. Née de la vision et de la résilience des Inuits du Nunavik, et fièrement détenue par la Société Makivvik, Air Inuit a relié les communautés à travers la vaste et époustouflante étendue du Nord du Québec et au-delà.

Les avions d'Air Inuit ont parcouru certains des ciels les plus difficiles du monde, 24 heures sur 24, 365 jours par an.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 aéronefs transporte non seulement des passagers et du fret, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour les habitants du Nunavik. Derrière chaque vol se trouve une équipe de plus de 1 300 professionnels dévoués, chacun engagé dans une mission commune: opérer avec sécurité, fiabilité et cœur. Air Inuit est plus qu'un transport, c'est un symbole d'autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et un témoignage de ce qui est possible lorsqu'une communauté prend son envol ensemble.

APERÇU DU RÔLE

En tant que chef d'équipe de rampe, vous serez responsable de la supervision et de la direction du personnel de rampe, en veillant à ce que seules les personnes autorisées aient accès à la rampe. Vous assurerez la sécurité des opérations et effectuerez des vérifications quotidiennes des véhicules et de l'équipement. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de l'efficacité opérationnelle en effectuant toute autre tâche nécessaire.

LE RÔLE EN DÉTAIL

• Superviser le personnel de rampe en assurant une gestion efficace et coordonnée de l'équipe de rampe, en veillant à ce que chaque membre exécute ses tâches de manière optimale.
• Restreindre l'accès à la zone de rampe aux personnes autorisées pour assurer la sécurité et l'ordre.
• S'assurer que toutes les opérations de rampe sont effectuées en toute sécurité, en respectant les protocoles et les normes de sécurité en vigueur.
• Participer aux inspections quotidiennes des véhicules et de l'équipement de rampe pour s'assurer qu'ils sont en bon état de fonctionnement et prévenir tout risque de panne ou d'accident.
• Aider au chargement et au déchargement des bagages, des marchandises et du courrier des aéronefs, en assurant une manipulation rapide et sécurisée.
• Effectuer toute autre tâche nécessaire et requise par l'entreprise pour assurer l'efficacité opérationnelle.

CE QUI VOUS DISTINGUE

• Posséder un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• Un an d'expérience dans les travaux de fret et de rampe.
• Maîtrise d'au moins deux des langues suivantes: inuktitut, français, anglais.
• Connaissance ou maîtrise des programmes de fret, des programmes de poids et centrage des aéronefs et du dégivrage des aéronefs.
• Bonnes compétences en communication.
• Forte capacité à organiser la répartition de la charge de travail du personnel de rampe.
• Expérience de la conduite d'un chariot élévateur.
• Détenir et maintenir un permis de conduire valide.
• Disponible pour travailler les soirs, les nuits et les fins de semaine.

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sont déterminés selon la politique de l'entreprise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste en rotation: 15 jours de travail suivis de 13 jours de congé.
• Si le poste n'est pas pourvu localement:
  • Le transport aérien depuis Montréal ainsi que l'hébergement et une allocation de repas sont couverts par l'entreprise pour chaque rotation, conformément à la politique de l'entreprise en vigueur.
  • L'employé sera reconnu comme n'ayant pas de base désignée.

AVANTAGES OFFERTS

1. Préparez votre avenir avec notre régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
2. Prenez soin de vous et de vos personnes à charge admissibles grâce à une assurance collective complète (vie, soins médicaux et dentaires, invalidité de courte et de longue durée) entièrement payée par Air Inuit.
3. Profitez de 3 semaines de vacances (6%) pour vous ressourcer.
4. Accédez rapidement et facilement à des professionnels de la santé grâce à notre programme de télémédecine (pour vous et vos personnes à charge admissibles).
5. Accédez à un soutien confidentiel par le biais de notre programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF).
6. Profitez de privilèges de vol dans le monde entier grâce à nos accords avec plusieurs compagnies aériennes.
7. Planifiez votre retraite en toute sérénité grâce à notre programme d'indemnité de départ à la retraite.
8. Et encore plus d'avantages: remises corporatives exclusives, participation aux bénéfices et programmes de rémunération basés sur la performance.

CANDIDATURE

Votre prochaine opportunité commence ici: soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur «Postuler».

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons aux pratiques d'emploi équitables. Ainsi, tous les candidats qualifiés sont considérés pour l'emploi. Cependant, seuls ceux sélectionnés pour le processus de recrutement seront contactés.

Air Inuit s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et invite les candidatures de femmes, d'Autochtones, de personnes handicapées et de membres des minorités visibles. L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'est pas destinée à être discriminatoire.