POURQUOI REJOINDRE AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d'extraordinaire se passe dans le ciel du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne nous contentons pas de piloter des avions, nous relions les communautés, livrons des biens essentiels et avons un impact significatif. Nous recherchons des personnes dévouées, prêtes à propulser leur carrière vers de nouveaux sommets. Si vous êtes animé par un but et motivé par le défi, votre voyage commence ici.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est bien plus qu'une simple compagnie aérienne, c'est une bouée de sauvetage. Née de la vision et de la résilience des Inuits du Nunavik, et fièrement détenue par la Société Makivvik, Air Inuit a relié les communautés à travers la vaste et époustouflante étendue du Nord du Québec et au-delà.

Les avions d'Air Inuit ont parcouru certains des cieux les plus difficiles du monde, 24 heures sur 24, 365 jours par an.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 avions transporte non seulement des passagers et du fret, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour les habitants du Nunavik. Derrière chaque vol se trouve une équipe de plus de 1 300 professionnels dévoués, chacun engagé dans une mission commune : opérer avec sécurité, fiabilité et cœur. Air Inuit est plus qu'un moyen de transport, c'est un symbole d'autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et un témoignage de ce qui est possible lorsqu'une communauté prend son envol ensemble.

APERÇU DU RÔLE

En tant que chef d'équipe rampe, vous serez responsable de la supervision et de la direction du personnel de la rampe, en veillant à ce que seules les personnes autorisées aient accès à la rampe. Vous assurerez la sécurité des opérations et effectuerez des vérifications quotidiennes des véhicules et de l'équipement. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de l'efficacité opérationnelle en effectuant toute autre tâche nécessaire.

LE RÔLE EN PROFONDEUR

• Superviser le personnel de la rampe en assurant une gestion efficace et coordonnée de l'équipe de la rampe, en veillant à ce que chaque membre exécute ses tâches de manière optimale.
• Restreindre l'accès à la zone de la rampe aux personnes autorisées afin d'assurer la sécurité et l'ordre.
• Assurer que toutes les opérations de la rampe sont effectuées en toute sécurité, en adhérant aux protocoles et normes de sécurité en vigueur.
• Participer aux inspections quotidiennes des véhicules et équipements de la rampe pour s'assurer qu'ils sont en bon état de fonctionnement et prévenir tout risque de panne ou d'accident.
• Aider au chargement et au déchargement des bagages, des marchandises et du courrier des aéronefs, en assurant une manipulation rapide et sécuritaire.
• Effectuer toute autre tâche nécessaire et requise par l'entreprise pour assurer l'efficacité opérationnelle.

CE QUI VOUS DISTINGUE

• Posséder un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• Un an d'expérience dans le domaine du fret et du travail sur rampe.
• Maîtriser au moins deux des langues suivantes : Inuktitut, Français, Anglais.
• Connaissance ou maîtrise des programmes de fret, des programmes de poids et de centrage des aéronefs et du dégivrage des aéronefs.
• Bonnes compétences en communication.
• Grande capacité à organiser la répartition de la charge de travail du personnel de la rampe.
• Expérience de la conduite d'un chariot élévateur.
• Détenir et maintenir un permis de conduire valide.
• Être disponible pour travailler le soir, la nuit et les week-ends.

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sociaux sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste rotatif : 15 jours de travail suivis de 13 jours de congé.
• Si le poste n'est pas pourvu localement :
  • Le transport aérien depuis Montréal ainsi que l'hébergement et une allocation de repas sont couverts par l'entreprise pour chaque rotation, conformément à la politique de l'entreprise en vigueur.
  • L'employé sera reconnu comme n'ayant pas de base désignée.

AVANTAGES OFFERTS

1. Planifiez votre avenir avec notre régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
2. Prenez soin de vous et de vos personnes à charge admissibles grâce à une assurance collective complète (vie, soins médicaux et dentaires, invalidité de courte et longue durée) entièrement payée par Air Inuit.
3. Profitez de 3 semaines de vacances (6 %) pour vous ressourcer.
4. Accédez rapidement et facilement aux professionnels de la santé grâce à notre programme de télémédecine (pour vous et vos personnes à charge admissibles).
5. Accédez à un soutien confidentiel par le biais de notre programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF).
6. Profitez de privilèges de vol dans le monde entier grâce à nos accords avec plusieurs compagnies aériennes.
7. Planifiez votre retraite en toute sérénité grâce à notre programme d'indemnité de départ à la retraite.
8. Et encore plus d'avantages : réductions d'entreprise exclusives, participation aux bénéfices et programmes de rémunération basés sur la performance.

CANDIDATURE

Votre prochaine opportunité commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur « Postuler ».

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons aux pratiques d'emploi équitables. À ce titre, tous les candidats qualifiés sont considérés pour l'emploi. Cependant, seuls ceux sélectionnés pour le processus de recrutement seront contactés.

Air Inuit s'engage à l'équité en matière d'emploi et invite les candidatures de femmes, d'Autochtones, de personnes handicapées et de membres des minorités visibles. L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'a pas d'intention discriminatoire.