Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

Principales activités en tant que Chargé(e) de comptes :

• Fournir un soutien au développement de propositions pour des clients potentiels de compagnies aériennes ou de loueurs d’avions lors des campagnes de ventes, en mettant l’accent sur les exigences de la cabine et des systèmes de la cabine (i.e., demandes spéciales de LOPA, options certifiées), ainsi que sur la définition et l’exécution des jalons de configuration des avions ;

• En tant que principal intervenant dans le processus FCO (Fulfill Customer Order), diriger le processus de personnalisation de la cabine et des systèmes de la cabine de l'avion après l’Accord d’achat (PA) (i.e., BFE VS, ITCM/CDM et CDCM), et orienter le client vers CDF, en mettant l’accent sur les éléments de la cabine et des systèmes de la cabine ;

• Mettre en place une gouvernance détaillée avec les clients afin d’assurer que tous les jalons de personnalisation soient atteints en temps et en qualité requise ;

• Assurer le support des activités post-CDF telles que : i) la publication des spécifications d’ingénierie afin de lancer la production des avions, et ii) le support aux activités PDR/CDR/FAI de la cabine, ainsi que la livraison d’avions ;

• Pendant le processus de personnalisation de la cabine et des systèmes de la cabine, capturer les demandes spécifiques hors-catalogue et produire une définition de SOW complète pour chaque demande.

Principales activités pour la fonction Stratégie de personnalisation de la cabine :

• Représenter la fonction CEAM dans le projet de transformation et de montée en cadence du développement (HOV) de l'A220 ;

• Définir la stratégie de personnalisation de la cabine A220 en s'alignant sur les autres programmes d'Airbus Europe, afin d'offrir à nos clients une expérience de personnalisation plus cohérente et harmonisée entre les programmes, tout en conservant l'agilité et la structure organisationnelle légère actuelle de l'A220 ;

• Piloter le processus CEAM pour assurer la définition stratégique, l'alignement et l'exécution afin de soutenir la montée en cadence HOV à Mirabel et Mobile.

Votre profil :

• Vous détenez un baccalauréat en Ingénierie ou l'équivalent. Un MBA est un atout;

• Vous avez un minimum de dix (10) années d’expérience dans l’aéronautique. Une expérience dans un département d'ingénierie d'une grande compagnie aérienne et/ou une expérience en planification de flotte ou en acquisition d'avions est un atout ;

• Vous avez des connaissances techniques en aéronautique et comprenez bien les intérieurs d’avions ;

• Vous êtes familier avec la conception, l’intégration et la certification des systèmes ou composantes d’avions ;

• Vous avez de l’expérience en gestion de projet et une solide expérience en relation avec les clients ;

• Vous êtes autonome et bien organisé(e);

• Vous possédez de fortes compétences analytiques, en planification, en résolution de problèmes, ainsi que de bonnes aptitudes interpersonnelles ;

• Vous avez l’esprit ouvert et une grande capacité à travailler en équipe ;

• Vous êtes bilingue en français et en anglais (à l'oral et l'écrit).

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

Unité légale: Airbus Canada Limited Partnership

Type de contrat: Permanent

Niveau d'expérience: Professional

Famille d'emplois: Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus. Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses. Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

A propos de nous

Constructeur d'avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d'Europe et un leader mondial.

Airbus s'est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d'assemblage final d'avions et d'hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.

Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d'Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.

Les principaux sites de production sont le siège du programme d'avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D'autres sites et filiales d'Airbus sont situés en Ontario - Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo - en Nouvelle-Écosse et au Québec.

Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l'A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.