Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusif de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de maintenance, réparation et révision (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un Adjoint - Approvisionnement (Sourcing indirect) pour se joindre à notre équipe en croissance de la Chaîne d'approvisionnement dans le secteur aérospatial. Ce rôle est idéal pour un professionnel ayant de l'expérience en sourcing stratégique, gestion des fournisseurs, négociation de contrats et opérations d'approvisionnement.

Vous gérerez un portefeuille diversifié de catégories de dépenses indirectes, incluant les services professionnels, l'équipement, les services d'installations et la construction, tout en collaborant avec des parties prenantes internes pour générer des économies, améliorer la performance des fournisseurs et réduire les risques.

Responsabilités :

• Mener des activités de sourcing et d'approvisionnement de bout en bout (APP, AAN, négociation, contractualisation)
• Gérer les catégories de sourcing indirect telles que :
  • Services professionnels
  • Installations et maintenance
  • Équipements et outillage
  • Projets de construction et CAPEX/OPEX
• Élaborer et exécuter des stratégies de catégorie pour optimiser les coûts, la qualité et la performance des fournisseurs
• Mener des appels d'offres concurrentiels, des analyses de marché et de l'analyse comparative des fournisseurs
• Négocier des accords commerciaux, des contrats et des énoncés de travaux (SOW)
• Établir de solides relations avec les fournisseurs et gérer leur performance
• Collaborer avec les Opérations, les Finances, les Affaires juridiques et les unités d'affaires pour offrir des solutions d'approvisionnement
• Soutenir l'ensemble du cycle Source-to-Pay (S2P), y compris les systèmes et la documentation
• Identifier des opportunités d'économies de coûts, d'améliorations des processus et d'atténuation des risques

Qualifications :

• Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, en approvisionnement, en administration ou dans un domaine connexe OU expérience équivalente
• 3+ années d'expérience en approvisionnement, en sourcing ou en chaîne d'approvisionnement (expérience indirecte privilégiée)
• Expérience dans des environnements manufacturiers, industriels ou aérospatiaux (un atout important)
• Expérience avérée en :
  • Sourcing stratégique et gestion de catégorie
  • Négociation de contrats et gestion des fournisseurs
  • Processus d'appel d'offres (APP/AAN) et mise en concurrence
• Capacité à gérer des projets d'approvisionnement CAPEX et OPEX
• Solide compréhension des meilleures pratiques d'approvisionnement et du cycle de vie du sourcing (S2P)
• Expérience avec les systèmes d'approvisionnement (SAP, Coupa, Oracle, Ariba ou similaires) est un atout

Compétences clés :

• Bilinguisme : Anglais et français (requis)
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Axé sur les résultats avec de fortes habiletés de négociation et d'influence
• Esprit analytique avec le souci du détail
• Capacité à travailler de manière autonome et interfonctionnelle
• Proactif, organisé et adaptable dans un environnement en évolution rapide

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Temps de repos comprenant des vacances, des jours personnels, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vue familiale complète offerte dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous accompagner dans votre parcours de mieux-être
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) comprenant des séances de counseling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place à nos principaux emplacements de bureau
• Un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) incluant des cotisations patronales jumelées dès votre premier jour d'emploi, avec accès à des conseillers financiers offrant des conseils en investissement et une planification financière globale

Énoncé d'égalité en matière d'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et valorisant la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de respecter les exigences réglementaires, de comprendre les procédures et instructions techniques, et de documenter les inscriptions concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour des clients hors Québec.