Monteur(euse) de structures II

Monteur(euse) de structures II
Sous la supervision du superviseur de production, le/la monteur(euse) de structures II est responsable de l'installation et de l'assemblage de composants sur une structure d'aéronef.

Quarts de travail
Doit faire preuve de flexibilité pour travailler sur des quarts de travail rotatifs afin de s'adapter au calendrier de production, incluant les jours, les soirs, les nuits et les heures supplémentaires au besoin.

Rémunération

• Rémunération concurrentielle

• • Salaire de départ - 29,00 $ avec des examens trimestriels et une progression claire pour atteindre 31,50 $ en 9 mois

• Programme de progression des compétences vous permettant d'avoir des critères clairs, transparents et objectifs qui vous permettent de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau à votre propre rythme. Nous voulons placer votre progression de carrière sous votre contrôle

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et régimes de participation collective au REER avec une augmentation du REER basée sur l'ancienneté

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec un soutien confidentiel 24/7

• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs, etc.)

• Plan de primes incitatives de l'entreprise – qui augmente selon les années de service

• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service

• Événements et célébrations d'entreprise tout au long de l'année

• Encaissement des vacances de longue durée en fin d'année

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement incluant

• • Uniforme – production

• • Mr. Safety Shoe – allocation pour bottes de travail

• • Lunettes de sécurité sur prescription

• • Subvention pour frais de garde d'enfants

À quoi s'attendre de notre part

• Sécurité et environnement de travail

• Doit porter un équipement de protection individuelle (EPI) en tout temps sur le plancher de l'usine (c'est-à-dire lunettes de sécurité, chaussures de sécurité et bouchons d'oreilles) et suivre toutes les procédures de santé et sécurité en tout temps.

• Doit être capable de réussir un test d'ajustement pulmonaire (PFT) pour le bon ajustement des respirateurs selon les besoins pour effectuer le travail en toute sécurité, en particulier dans les zones de travail pouvant être exposées à des produits chimiques ou à des odeurs de peintures, solvants, etc. Pour assurer un bon ajustement des respirateurs, tous les employés utilisant des respirateurs doivent être rasés de près en tout temps conformément aux exigences de l'Association canadienne de normalisation (CSA).

• Informations sur l'industrie

• Installation de structures aéronautiques de niveau 1

• Formation et perfectionnement

• Programmes de formation approfondis

• Programme de référence des employés

• Programmes de développement professionnel

• Programmes d'engagement des employés toute l'année incluant

• • Événements à l'année

• • Programme de reconnaissance par les pairs MHICA Wings

• • Programmes de leadership

Responsabilités

• Maîtrise de la lecture de plans et du tracé de trous, du chanfreinage (countersinking) et de l'ébavurage.

• Ajustement et installation de rivets conventionnels et d'attaches Hi-Lite.

• Assembler et ajuster des pièces préfabriquées pour former des sous-assemblages, en travaillant sur des établis ou directement sur une structure d'aéronef.

• Application de solvant manuel, de traitement de conversion chimique conductrice et de retouche de peinture.

• Travailler avec une variété d'outils électriques et à main, de gabarits, de montages et d'autres équipements.

• Respecter le calendrier et les exigences de production.

• Doit être un bon joueur d'équipe, flexible et désireux d'apprendre de nouvelles tâches.

• Doit avoir des aptitudes pour la mécanique et savoir utiliser des outils pneumatiques ou électriques à main.

• Exigences physiques et conditions de travail

• Doit être physiquement en forme, énergique, agile, disposé et capable de :

  • Travailler dans des espaces restreints (réservoirs)

  • Travailler en hauteur (3e étage des gabarits)

  • Travailler sur des quarts de travail rotatifs lorsque requis

  • Se pencher, pivoter, marcher sur des surfaces inégales et monter des escaliers de façon répétée pendant le quart de travail

  • Effectuer du levage lourd (< 40 lbs) selon les besoins du poste

  • Rester debout pendant 7 heures d'un quart de 8 heures

Qualifications
Compétences et qualifications

• Expérience avec les outils à main/outils électriques pour le perçage, le chanfreinage, le couple, l'installation (attaches, hi-lites).

• Expérience dans la lecture de plans et l'interprétation de dessins techniques (2D et 3D). Sous-assemblages, assemblage de tôlerie, assemblage mécanique, etc.

• Capacité à travailler sur des quarts de travail pour s'adapter à l'horaire de production.

• Une expérience antérieure dans un environnement aérospatial ou manufacturier est considérée comme un atout.

• Flexibilité et volonté d'apprendre de nouvelles tâches.

• Exposition aux systèmes de qualité et aux principes fondamentaux de sécurité.

• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour tous les postes.

• Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Expérience

• 2 à 4 ans d'expérience en assemblage d'aéronefs sont requis.

Éducation

• Cours de fabrication de tôlerie, cours de structures aérospatiales ou formation en technologie aéronautique ou équivalent

Nous valorisons la personne derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de tri automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'assemblages d'aéronefs majeurs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a construit plus que des composants d'aéronefs, elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison à temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes combinant 476 000 pi² comprenant la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, qui dominent le secteur. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent des sections d'ailes et de fuselage, et effectuent l'installation et les tests des systèmes et des commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler. MHICA s'engage à fournir des adaptation en matière d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LPO). MHICA fournira des mesures d'adaptation aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez nous en aviser et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.