Analyste Senior, Stratégie et Développement des Affaires

Lorsque applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les militaires les plus exigeants du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieux du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Coordonner et optimiser la logistique de voyage pour les membres de l'équipe et la direction, en assurant l'alignement avec les priorités commerciales
• Gérer et analyser les soumissions de dépenses, en assurant l'exactitude, la conformité et le traitement en temps opportun ; identifier les tendances ou les écarts si nécessaire
• Créer, suivre et surveiller les demandes d'achat, fournir des mises à jour de statut et assurer l'achèvement en temps opportun
• Soutenir les processus d'intégration en coordonnant la logistique, en préparant les matériaux et en assurant une expérience transparente pour les nouveaux employés
• Contribuer à l'administration de la main-d'œuvre en surveillant les soumissions de feuilles de temps et en soutenant les activités de rapport et de conformité
• Coordonner les événements d'équipe, les réunions et la logistique de restauration pour soutenir l'efficacité opérationnelle
• Gérer et suivre les demandes de service informatique pour les nouveaux employés et les membres de l'équipe, en assurant une résolution rapide et une escalade si nécessaire
• Surveiller l'utilisation des fournitures de bureau et informatiques, analyser les besoins et coordonner le réapprovisionnement pour maintenir la continuité opérationnelle
• Soutenir la coordination des réunions et des espaces de travail, y compris la planification et la logistique des salles de conférence
• Suivre et assurer le suivi des activités opérationnelles clés, en veillant à ce que les livrables soient terminés et les délais respectés
• Compiler, valider et maintenir les données à des fins de rapport ; soutenir la préparation de tableaux de bord et de résumés
• Développer et maintenir des outils de suivi, des bases de données et des listes de distribution pour soutenir l'efficacité de l'équipe et la prise de décision
• Identifier les opportunités d'améliorer les processus administratifs et opérationnels et contribuer aux initiatives d'amélioration continue
• Soutenir les analyses ad hoc et les activités de coordination alignées sur les priorités de l'équipe

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes titulaire d'un diplôme postsecondaire en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un rôle de coordination, d'opérations ou de soutien analytique au sein d'un environnement complexe
• Vous démontrez une solide maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook), avec la capacité d'organiser et d'analyser les informations efficacement
• Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit et à l'oral
• Vous êtes reconnu pour vos solides compétences en organisation, en priorisation et en résolution de problèmes
• Vous faites preuve d'un jugement éclairé et d'une attention aux détails dans la gestion de multiples priorités concurrentes
• Vous adoptez une approche proactive, axée sur les solutions et recherchez continuellement des opportunités d'améliorer les processus et les méthodes de travail
• Vous traitez les informations sensibles avec un niveau élevé de professionnalisme et de discrétion
• Vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif et rapide et établissez de solides relations de travail au sein des équipes

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur qui offre l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Emploi Analyste Senior, Stratégie et Développement des Affaires

Lieu principal Centre administratif (CA)

Organisation Aérospatiale Canada

Quart de travail Jour

Statut de l'employé Régulier

Requête 13845 Analyste Senior, Stratégie et Développement des Affaires