Lorsque applicable, Bombardier encourage les politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi nous joindre?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les militaires les plus exigeants du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Programme d'avantages sociaux de Bombardier
Le bien-être de nos employés étant une priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants:
- Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus)
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne-retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
Quelles sont vos contributions à l'équipe?
- Assumer le développement et la gestion des stratégies de programme, des calendriers et du budget du portefeuille de projets.
- Gérer le portefeuille de projets au sein de l'organisation du bureau de programme (Planifier, Organiser, Diriger et Contrôler).
- Gérer la gouvernance liée à votre lot de travail, établir des métriques pour suivre la performance et le progrès, et préparer le contenu nécessaire (ordre du jour, stratégie, calendrier proposé, analyse de rentabilité, etc.).
- Établir et présenter les calendriers de programme de projet et les analyses de rentabilité, et guider l'équipe multifonctionnelle vers les jalons de projet définis.
- Diriger et faciliter l'intégration, l'évaluation et l'exécution des projets avec les parties prenantes internes et externes.
- Gérer les risques et les opportunités associés à votre portefeuille de projets.
- Apporter un soutien et une priorisation aux membres de l'équipe, tant en interne qu'en externe; encadrer les analystes juniors.
- Résoudre les problèmes complexes de projet en utilisant vos connaissances et votre expérience.
- Contrôler les coûts du programme (main-d'œuvre, matériel et autres coûts directs), soutenir les négociations avec les fournisseurs et autres parties prenantes en termes de calendrier de programme, de portée technique et d'impact commercial.
Comment réussir dans ce rôle?
• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en affaires, finance, gestion de projet ou une autre discipline pertinente.
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience directe dans un environnement de fabrication complexe (aérospatiale de préférence) incluant la gestion de projet/programme.
• Vous avez une expérience démontrée en gestion de projet, gestion des opérations et gestion de contrats.
• Vous montrez un enthousiasme clair à développer vos compétences et à acquérir une expérience supplémentaire dans les méthodologies de gestion de projet et la gouvernance financière.
• Vous avez une connaissance directe des processus de fabrication dans l'industrie aérospatiale depuis l'atelier (un atout).
• Vous avez de solides compétences en communication, facilitation, influence et gestion des parties prenantes/interpersonnelles à tous les niveaux; vous faites preuve d'une capacité à diriger et à guider sans autorité formelle.
• Vous êtes à l'affût des nouvelles tendances dans le domaine de l'aérospatiale et de l'amélioration continue.
• Vous démontrez une facilité à gérer plusieurs priorités et à surmonter les revers.
• Vous aimez avoir un haut niveau de responsabilité.
• Vous êtes reconnu pour avoir un haut niveau d'initiative, d'autonomie et d'innovation, et vous avez un bon sens pratique.
• Esprit analytique pour les métriques et le suivi des performances.
• Vous maîtrisez les outils Microsoft Office et Teams, y compris MS Project.
• Vous pouvez travailler sur place à notre installation de Pearson (Toronto) au moins deux (2) jours par semaine, parfois plus, selon les besoins.
• Vous pouvez voyager pour le travail jusqu'à 25% à Montréal ou vers des destinations internationales, selon les besoins de l'entreprise.
• La capacité de travailler en espagnol et/ou en français n'est pas requise mais serait considérée comme un atout.
Le salaire de base pour ce poste devrait varier de 71 200 CAD à 113 700 CAD par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.
Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.
Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.
Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, sexe, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier accommodera les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées confidentiellement.
Détails
- Ville
- Mississauga, ON, CAN, L5S 1W1
Besoin d'assistance?
- Courriel
- support@aerowork.ca
- Téléphone
- 1-450-403-4300