Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeantes. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Programme d'avantages sociaux de Bombardier
Le bien-être de nos employés étant une priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
- Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, etc.)
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne-retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
Quelles sont vos contributions à l'équipe ?
- Diriger et faciliter les projets d'amélioration des processus et de résolution de problèmes en utilisant des méthodologies telles que Lean Six Sigma, FMEA et DMAIC pour identifier et éliminer le gaspillage et améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Planifier et structurer des initiatives d'excellence opérationnelle en collaboration avec les équipes d'atelier.
- Diriger et faciliter les événements et projets Kaizen, en assurant l'engagement des parties prenantes et une forte concentration sur l'atteinte des résultats ciblés.
- Effectuer la cartographie des processus et l'analyse de la chaîne de valeur pour identifier et éliminer le gaspillage et les inefficacités.
- Développer des stratégies et des solutions de formation avec les parties prenantes pour améliorer les connaissances de l'équipe en matière de gestion de la performance, apporter de la valeur aux clients et éliminer le gaspillage.
- Agir en tant qu'expert en la matière qui favorise l'adoption du changement par l'organisation et soutient le développement organisationnel pour s'assurer que l'approche d'excellence opérationnelle devienne le moyen fondamental de gérer la performance commerciale et de s'aligner sur les objectifs de l'entreprise.
- Établir les échéanciers des projets et initiatives et assurer le respect des délais tout au long de l'exécution.
- Promouvoir une approche axée sur les processus qui établit une culture de normalisation et d'exécution grâce à l'utilisation efficace des processus, des indicateurs de performance clés (KPI) alignés et d'une infrastructure appropriée.
Comment réussir dans ce rôle ?
- 5 à 10 ans d'expérience dans un environnement de fabrication avec un accent sur l'amélioration continue et une expertise reconnue dans les projets Kaizen.
- Diplôme en ingénierie, gestion des opérations, administration des affaires ou une discipline connexe.
- Reconnu comme un leader ayant une solide expérience en gestion du changement.
- Facilitateur expert avec des compétences exceptionnelles en matière d'influence et de gestion des parties prenantes.
- Certification Lean Six Sigma Black Belt préférée; certification Green Belt requise.
- Bilingue (français et anglais).
Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !
Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.
Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.
Emploi Agent d'amélioration continue (BOE)
Lieu principal Usine Marcel-Laurin 1
Organisation Aérospatiale Canada
Quart de travail Journée
Statut de l'employé Régulier
Demande 14452 Agent d'amélioration continue (BOE)
Détails
- Ville
- St-Laurent, QC, CAN
Besoin d'assistance?
- Courriel
- support@aerowork.ca
- Téléphone
- 1-450-403-4300